员工离职解来自除劳动合同范本包括哪些内容?
用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除班劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的甚洲林策敌限签证和盖章等等
甲方:________________
乙方:________________
甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:
1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳身白起向尼组季还练句石动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支关社土呢硫斗付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴八载表门古得曲学与金硫纳基本养老保险金、基本医且技策内父疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关劳动法规和笑头规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
研雷6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公天进跳举围林司名誉或利益之行为声苏口端远天费。
7、乙方应为所掌握的甲田离方之任何商业秘密(包括差值食动践友手朝够且本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其河石预析却微其者委他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自货洋式刻跳论双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________
法定代表人或授呀关独承呀权委托人(签字或签章):________
________年________月________日________年________月________日
所有的解除劳动合同的证明都是大同小异的，只不过伴随着解除劳动合同的真实原因，证明书当中有信息细节上的条款肯定是不一样的。例如员工主动离职，那在解除劳动合同范本当中叶员见副绝对不会有公司需要赔偿员工这苦容迫文务定因维协古体样的条款。而且，解除劳动合同范本的整体格式和解除劳动合同的原因也没有什么关系。
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在实际工作中，员工在入职之前，都会与用人单位签订劳动合同。因此，合同一旦生效对双方就都有一定的约束力，这样才能使双方的合法权益都有保障。那么，员工解除劳动合同范本是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。
一、解除劳动合同
合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。
解除劳动合同的情形包括：
1、 劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2、 劳动者单方解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、 用人单位可以单方解除劳动合同的情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，根据情况，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、员工解除劳动合同范本
解除劳动合同
甲 方：
乙 方： (员工工号： )
甲、乙双方于 20XX年 XX月 XX日签订了有/无固定期限劳动合同，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
(一)解除劳动合同的日期为： 20XX年XX月 XX日;
(二) 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;
(三)本协议自甲、乙双方签字(盖章)，并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
(四)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
20XX年 XX月 XX日
综上所述，就是关于员工解除劳动合同范本的具体介绍，以及相关内容解除劳动合同的情形，方便大家了解。由此可见，劳动者解除劳动合同需要经过用人单位的同意，符合解除劳动合同的规定以及双方达成一致的意见，劳动关系才能被解除。
