解除劳动合同通知书的范本是怎样的?(解除劳动合同通知书的范本图片)
在实践中,解除劳
社继又销玉茶掉动合同通知书作用是
什么呢?下面跟着一起了解一下吧。阅读完以下内容,一
定会对您有所帮助的。一、解除劳动合同通知书作用是什么
终止
工切把已理又先止婷井斯解除劳动合同通知书:一般是用
人单位下达劳动者的通知,说明与劳动者解除劳动合同了。
解
书跳信船知谨橘汪除劳动合同证明
数鲁国而精作用:
1
响光镇降火、到劳动局办理失
业证,必须提供解除劳动合同证明;
2、到社保局转移手续,必须提供
解除劳动合同证明及社保手册;
3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明;
4
、入职新单位,也要提供解除劳动合同证明。
二、解除劳动合同的原因
法爱断则切且剧争现那律上解除劳动合同活计副明量良成的原因:
《中华人
民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳精士头散拿端带进参罪动合同:
(一
)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及
药军难协品白斯商女革九时足额支付劳动报酬的;
(
好罗个破运东缺否鸡制后三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(
四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规
定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的
情形致使劳动合祥仔同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合做章仍那进记课破同的其他情形。
以
上就是为您整理的解除劳动合同通知书作用是什么的相关内容。劳动关系解除通知书
作用主要适用于各类相关证件的办理,就如失业证、社保转移等手伍燃
续办理就需要出示劳动关系解除通知书。如需了解更多,欢
迎来咨询相关专业律师。
由于种种原因,用人单位决定与劳动者解除劳动关系时,应按照相关规定,向劳动者送达正式的书面解除劳动合同通知书,这是证明用人单位和劳动者不再有劳动关系、表明解除合同时间和劳动者已收悉的法律性文件,也是处理可能出现用工纠纷的重要依据,那么,解除劳动合同通知书范本是怎样的呢?
解除或终止劳动合同通知书
编号:
被通知人:
所属部门:
因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它:
您可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字):
年 月 日
注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;
本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。
签收栏:
上述通知我已收取,内容已知悉。
签收人:
年 月 日
通知书中明确了用人单位和劳动者解除劳动关系的时间、原因,以及用人单位支付赔偿金,劳动者办理解除合同及工作交接手续的责任,同时,还专门设置了劳动者知悉签收栏,保证流程完整,合法合规。
延伸内容:
优秀解答:73511
单位解除劳动合同通知书范本
答:最新解除劳动合同通知书模板 先生/小姐/女士/同志:根据《_劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定,本单位即日向你发出本通知书,就解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下:1、你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。2、解除事由:□ 试用期间,不符合录用条件,...
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解除劳动合同通知书
答:以下是我为大家整理的解除劳动合同通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 解除劳动合同通知书 篇1 尊敬的xxx: 我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于年月日前...
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