解除劳动合同证明书范本是怎样的(解除劳动合同的证明模版)
随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断地健
训李图全，在 劳动法 中就明确规定
来自了用人单位必须与劳动者 签订
劳动合同 ，并且在合同期内不得
随意 解除劳动合同 ，那么 解除劳动合同证明书 如何书写呢?一般情况下要写明劳动者具体信息以及 解除劳动关系 的原因，下面就详细介绍一下
。 一、解除劳动合同证明书范本： 同志系我单位员工，性别 ， 身份证 号 ， 年 月参加工作， 年
必果节月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现
因(请选择如下其中一项打“√”)： □1
、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者 试用期 内解除 □5环大知设植检才、用人单位裁员 □6、因用人单
触呼么单位违法,由劳动者提出解除
( 劳动合同法 第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合
丝字减调害由其类同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9
注须编反通香朝溶雷、其他： (法律、行政 法规 规定的其他情形)我单
位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同
。 该同志解除劳动合同前十二个月平均 工资 为 元人民币,
总依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共
排项杀计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月
日 用人单位(盖章) 年 月 日 二、解除劳动合同关系流程
京奏源哪改必做协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，
海曲力有块互相协商，在彼此达成一致意
见的基础上提前 终止劳动合同 的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公
共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几
个条件： 1、被解除的 劳动合同 是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、
尚未全部履行之前; 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见
，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 流程： 负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均
有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、
容平等协商的基础上达成一致
去告酒振倍临意见; 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结
算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务
存耐科应当结算并支付该员
三展父校工的薪资;如是公司方提出 解
功除合同 ，还应当结算并支付该员工的经济补偿
; 5、劳动 合同解除 ：完成上述流程后，劳动合同按
聚挥圆双方约定解除; 6、出具 离职证明 ：在解除
劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日
皇困水完先非吸所料内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续; 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。 在近几年中，随着我国劳动法的不断普及，有越来越多的劳动者知道要与用人单位签订劳动合同，不仅可以规范双方的行为也可以更好的保障自己的权益，如果用人单位做出了违反劳动法规定的行为，我们也可以通过劳动仲裁等法律的手段来维护自己的权益，希望以上信息对大家有所帮助。
劳动合同既可以法定解除，也可以协商解除，我们都知道，当劳动者符合解除劳动合同的条件时，用人单位是可以解除劳动的，那你知道解除劳动合同证明书该如何写吗?要探索小编整理了一篇范本，供你阅读。
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，
住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因 ________________________________，根据劳动法>第________条第________款第
________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年
________月份，特此证明。
员工签名:
(用人单位盖章)________年________月________日
附:劳动合同法>条款规定:
第一 条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。
以上就是解除劳动合同证明书范本，用人单位可以根据劳动者的具体情形在内容上做一些变动。如果你对此还有不清楚的地方，可以登陆要探索网站，既可以浏览更多的相关栏目，还可以咨询在线律师获得解答。
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解除劳动合同证明范本
答：___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。因___，根据《中华人民共和国劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至___年___月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)___年___月___日 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本...
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优秀解答：7465
解除劳动合同证明
问：请教，用人单位开给解除劳动合同的工作人员的这个证明，需要用单位的信...
00:55
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
解除劳动合同证明书:兹有本单位职工___，性别___，年龄 ___，住址 ___
解除劳动合同证明书
答：解除劳动合同证明书1 兹有本单位职工,身份证号, 住址。劳动合同期限为 年月日 至年 月日。 因,根据《劳动法》第条 第款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民 员工签名: (用人单位盖章) 年月日 附:《劳动合同法》条款规定: 第三十六条 经劳动合同当事人协...
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解除劳动合同证明书范本
00:51
回答: 谜护瀚t
时间: 2020年12月02日
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终止解除劳动合同证明书范本
答：□9、其他：___（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从___年___月___日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币___元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币___元，工资发至___年___月份，特此证明。用人单位（盖章）员工签名...
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