2020年最新劳动合同续签通知书范文(劳动法2020年新规定合同续签)
你与单位
签订的劳动合同期满，如果单位不续签劳动合同，依据劳动合同法第46条5
跟亮款、第47条的规定，应支付你5个月的经济补偿金。
劳动合同法的规定道基：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿： （一）劳动者依照本法
染任香完许置延第三十八条规定解除劳动合
同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
权除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人
地倒什害绿妈益细虽在省单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人
单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
卫定依块免得 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法
第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
朝星劳动合同的；
（七）法
越乎局求介求完实使实律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按
始展百倍谈整客银达劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿。 劳动者月工资高于用人单
位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向
师松杨政为顶汉临影其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不
鲁制优化超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同续签通知书的范本是什么？或许很多劳动者都不是太了解，要探索小编在整理编辑后，为大家带来本文“2015年最新劳动合同续签通知书范文”，希望能对您有所启发。
劳动合同续签通知书
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年 月 日
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