协商解除劳动合同协议书(协商解除劳动合同协议书与辞退有什么不同)
如果员工提前一个来自月（试用期提前三天）书面
向单位申请离职，或者与单位
协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工，无需提
千调消女前书面申请的，当天口头申
请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职
，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要
话女收沙盟皮四角死与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术
培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
物某考卷侵二翻违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要
病求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未
迅绍多变教沉周喜履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密
的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守
由波态员封互设职慢帝相关的要求，如果违约，还要赔
排妒稳补妒偿单位。
根据《中华人民读长争袁歌细钟陆厚群受共和国劳动合同法》规定
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
分陈照育距其进行专业技术培训的，可以与该
西则操号县兵河架劳动者订立协议，约定服务冷上损纸已厚支期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动
者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费针杨用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条 用人单位
与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
提察名硫可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之
顺东原突径任盟降一的，劳动者可以解除劳动合万快乎序能范数同：
(一)未按照劳动合同约定提
婷细末轻亲希既型谁从令供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对于解除劳动合同，可以是在用人单位与劳动者之间充分进行协商之后解除。此时为了避免日后发生什么法律纠纷，同时也为了维护彼此的合法权益。双方最好也是签订一份协商解除劳动合同协议书。下面，要探索小编带来协商解除劳动合同协议书范本一份，希望对你有所帮助。
协商解除劳动合同协议书
甲方：(公司)
乙方：(员工) ，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于 年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月
日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于 年 月
日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。
2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。
3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。
4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。
上述1、2、3、4项共计人民币 元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
(以下空白无正文)
甲方(盖章)： 乙方(签字画押)：
授权代表：
年 月 日 年 月 日
乙方家属(签字画押)：
年 月 日
在解除劳动合同后，用人单位与劳动者之前的劳动关系也就解除了，而这份解除劳动合同协议书就是对双方利益最后的保障。因此，当事人在签订这个协议书的时候一定要小心谨慎，要是有什么不清楚的地方，可以直接来电咨询我们要探索的在线律师。
延伸内容：
优秀解答：9006
解除劳动关系协议书
答：解除劳动关系协议书 篇1 甲方: 乙方: 双方参照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议: 1、甲乙双方经协商一致,同意于__年__月__日解除劳动关系,双方劳动关系即行解除,工资结算至解除劳动关系日。 2、甲方应于__年__月__日前一次性支付给乙...
热心探索用户: 粉我95803懒栋
点赞
优秀解答：78901
劳动合同解除协议书模板8篇
答：劳动合同解除协议书模板1 根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定,经甲、乙双方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、经 方提出,甲乙双方协商一致同意解除双方于 年月 日签订的期限为 年月 日至 年月 日的劳动合同。 方同意与 方解除劳动合同。 二、乙方自愿辞去公司 三、甲方已结清乙方在...
热心探索用户: 安藤゛444
点赞
优秀解答：44547
解除合同协议书
答：解除合同协议书 篇1 甲方(用人单位)___ 乙方(劳动者)___ 身份证号码: 甲、乙双方于___年___月___日签订为期___年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 一、双方一致同意于___年...
热心探索用户: 牛项母文赋
点赞
