如何获得新的三方协议
现如今教查全宽，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的如何获得新的听倍令概丝三方协议，希望大家喜欢！
如何获得新的三方协议
1、首先，三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议，应届生要第一时间和辅导员联系。
2、接着，红情案风盾要让原单位出具一份解约函，也可以在网上搜索模板，去原单位盖章。另外，有的学校还需要单位违约证明，这证明一般能武跟前取队否志在学校或者原单位网加受血选上下载的。并从原单位拿回自己的.三方协议。
3精多玉、接着，拿旧三方协议、解约函、违约证明找学校辅导员，从新打印三方协议。
4、最后，拿着新三方协议去学校就业服务指导中心盖章就可以了，这样就拥有了新的练氧渐已川天杨三方协议去和新单位签。
三方一定要签吗？
不，不是每个人都要签。
比如说，出国的同学自然不存在签三方，国外也没有签三方这个说法，国内考研的同学呢凭借录取通知书也不需要签三方。 对于找工作就业的人而言，三方也不是非签不可，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择不签三方。
但是学校辅导员为什么一直催呢？原因是三方是学校用来统计就业率的重要工具，如果你是选择就业，但又没有提供三被解施久方，学校不可能无中生或英有的捏造出一家企业，那一般会将你计入未就业状态，对于 学校的就业率而手米飞言，自然是不好看的。
九续造北远查 这时，学校就会拿各种奖金或者其他认定来迫使你克娘假联展苗尽早提供三方，此时就要考虑自身情况了，不可一概而论。但是如果就业的是正规公司，一般都会按正式流程，在三方上盖章签字的。
三方就业协议书和劳动合同是一样的吗？
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印蛋蛋制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受农为封字误复《劳动法》和《合同法》苦孔于脚界吗的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求著光任明呢先签"就业意向书"，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三岁每识剧曾木方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
举个例子，6月毕业，8月入职，三方保障的是6月-8月这段时间的权益，劳动合同则是在8月正式入职后，与企业签订的合同，8月份签订的劳动合同则是正式的维护劳动者权益的合同。
三方就业协议书要怎么填？
三方上有多方信息需要填写，首先第一步就是需要审核，企业到底约定给你多少钱？
千万不要听人事部给你吹得天花乱坠的福利，工资才是硬道理，如果别人和你说8000,实际却填的是5000，那就请小心了，没有落实到合同上的都是耍流氓！
第二步，三方很可能需要填写之后档案的归属地点，这一点我会详细的放到第二部分来说，如果的确是迁到工作单位，那就按照企业提供的档案地址填写，一般就是公司附近的人才市场。如果不是，那就要按自身情况填写了，比如说填写自己的原籍地址等。
;随着时代发展，人们相当重视高等教育，毕业生毕业时需要签订学校和用人单位的三方协议书，通过协议合理合法的保障毕业生的相关义务和权利，能解决毕业生之后的工作和户籍，对于如此重要的协议，三方协议书模板是怎样的？要探索的小编对此在下文已写出。
一、三方协议书模板是怎样的
三方协议格式范文
甲方：_____
乙方：___(学校/系)
丙方：_(学校/系)实习学生
为保证学生在 _ 实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
实习单位(甲方)责任义务
安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
院方(乙方)责任义务
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
学生(丙方)责任义务
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
实习时间
年 月 日至 年 月 日。
甲方(实习单位)：
年月日 签订地点
乙方(院方盖章)：
年月日 签订地点
丙方(学生签字)：
年月日 签订地点
二、三方协议书意义作用
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
它是具有法律效力的，如果违反了其中的条件款项，其中一方会得到补偿，有毕业生在签订协议但并没有去用人单位报到，那么可以和单位协商解除三方协议，毕业生可能会支付违约金给用个人单位，毕业生要做好选择。
