试用期是多长时间？(小时工的试用期是多长时间)
试用期的期限由
用人单位和劳动者双方签订
影但料江住久能斗担止的劳动合同中确定。
法律规定劳动
行超但吃植合同期限不满3个月的
，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不
得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
劳动者
纸虽屋按议去试用期需解除劳动合同的，可脸写商理继确候率提前3日书面告知用人
单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定
试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
元校抗例杆复序粉原击改过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一
次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合
同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成往怕伟年杆立，该期限为劳动合同期限。
《劳
动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面
形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
通知用人单位，可以解除劳动合同。
通常在和用人单位正式签订劳动之前，都会有一段试用期以考察员工是否能够适应新的岗位。试用期作为一种考察方式普遍应用在各行各业。那么，通常试用期的时间有多长?试用期的工资又是怎样?要探索为您解答。
一、试用期时间
中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同试用期的规定：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
6、试用期包含在劳动合同期限内。
7、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
二、试用期工资
1、《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
本文介绍了在试用期的时间以及试用期的工资标准。虽然是试用期，但是国家仍有相关法律保障试用期员工的合法权益。在具体案件中，如有侵害员工合法权益的事件，请您及时联系要探索的专业律师，让我们来帮助您解决难题。
延伸内容：
优秀解答：76099
劳动法规定的试用期是多长时间
答：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
热心探索用户: 家问律师事务所
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优秀解答：1801
劳动中关于试用期时间是多长时间
答：法律分析：劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位...
热心探索用户: 镜花水月ly7
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优秀解答：52152
一般新员工入职试用期是几个月啊
问：我当时签的合同上是六个月，但是还没到六个月，说是公司不做这个品牌了...
01:10
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年07月15日
获赞: 14次
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定：《劳动合同法》的相关规定：第十九条：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
劳动者的试用期一般是多长时间
答：法律分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
热心探索用户: falvzixun003
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