非法用工赔偿标准是什么(非法用工的赔偿标准)
非法
报重东五唱饭路施生用工单位伤亡人员一次性赔偿办法：
第一条根据《工伤保险条例》第六技根笑朝呀同某什那上硫十六条第一款的授权，制定
本办法。 第二条本办法所称非法用工单位
必坐因需误实红晚浓分伤亡人员，是指无营业执照
妈命随烟径连部百的或者未经依法登记、备案的单
吸连欢指永重无九算位以及被依法吊销营业执
照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童犯工。
前款所列单位必
须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第
三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的
职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿
固优深红带西演显哥金数额应当在受到事序及投比庆南诉脸因防进故伤害或者患职业病的职工
或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤什会晶兵黄依变须这功亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤
评争文原害或者患职业病，在劳动
能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以
种严建罗吧字费方及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范
围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准
支付: 一级伤残的为赔偿基数的1
滑航固犯杆未快白美丰伯6倍，二级伤残的为赔偿基
数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，村状去义采配信四级伤残的为赔偿基数的1
德变管杀方这凯叶光坚振0倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级
伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基
数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资
。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可
支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第
七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工
的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的
，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位
限期改正。 第八条伤残职工或者守达消站要指考自斗练死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争
物武子证随书给议处理的有关规定处理。
第九条
本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。
非法用工的赔偿标准其实就是我们说的非法用工的务工者因工受伤或死亡后，其或家属能够获得的类似于工伤赔偿的数额标准是多少。由于大量非法用工务工者的权益得不到保障，在因工伤亡的时候，根本不清楚能够获得多少赔偿。接下来，小编就来告诉大家。
一、非法用工一次性赔偿标准：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14 倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8
倍，六级伤残的为赔偿基数的6 倍，七级伤残的为赔偿基数的4 倍，八级伤残的为赔偿基数的3 倍，九级伤残的为赔偿基数的2 倍，十级伤残的为赔偿基数的1
倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
(注：赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)
二、非法用工赔偿问题发生争议处理方法：
伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
三、工伤认定程序：
劳动仲裁受理的关键前提是伤害是否属于工伤。怎样做工伤认定：
1
、如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2
、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列资料：
1 、工伤认定申请书;
2 、受伤职工的身份证明;
3 、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;
4 、与用人单位存在劳动关系的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);
5 、医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。
职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，有用人单位承担举证责任。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和单位。有关单位及个人如对上述部门作出的具体行政行为不服的，可申请复议或行政诉讼。
对于非法用工中，务工者因工造成的伤亡情况，我们是比照劳动关系中的工伤赔偿进行的。即先要对伤害情况进行工伤认定，然后指工伤鉴定，最后再根据工伤鉴定的结果进行赔偿。但在具体的赔偿标准方面肯定是与工伤赔偿的标准不同，这点还请大家多注意。
延伸内容：
优秀解答：92728
非法用工赔偿标准
答：非法用工赔偿标准内容如下：一、非法用工一次性赔偿标准：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级...
热心探索用户: zhgzhm
点赞
优秀解答：60773
非法用工的工伤赔偿标准是什么
答：法律分析：一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数...
热心探索用户: 法律咨询Lmj
点赞
优秀解答：76572
非法用工单位伤亡的赔偿是什么
答：法律分析：非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。法律依据：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》 第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照...
热心探索用户: 毛云娇
点赞
优秀解答：98444
非法用工发生工伤怎么赔偿
答：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资...
热心探索用户: AK不怕AC
点赞
