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企业退休人员年金的计算方式是怎样的?

2024-06-11 23:41:05 作者:

企业退休人员年金的计算方式是怎样的?(企业退休人员年金的计算方法)

工资部分个人所得税=(8692.34-1951.78-3500)*10%-105=219.056元
企业年金部分企业所得税=486.56*3%=14.5968元
合计应纳个人所得税=219.056+14.5968=233.6528元。
你的实发工资=8692.34元-1951.78元-233.65元-114.25元=6664.66元。
企业年金计税不与你迹老的工资相合并,而是单独作为一个月的工资不扣除起征点计税。
因振季持造此你的个人所得税包含两部分:一部分是薪金收入的个税(按照原来办法计算),一部分是企业密七口席互迅告年金公司缴费部分的个税(单独作为一个月工资不扣除起征点计税)。

扩展资料:

企业年金是指企业及其职工在面轻急材写善每换一规阻依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本代府他养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职空质渐岁把谓客州场而工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“宜功面第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养方少改太右行细通团老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面:

分配功能

企业年金既具有部审附整缩铁坐国民收入初次分配性质围群迅的稳材丝圆,也具有国民收入再分金更措门诗约神市绍济配性质。因此,企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

激励功能枯州兄

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款,对于企业吸引高素质人才,稳定职工队伍,保障职工利益,最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力,提高职工为企业服务的自豪感和责任感,从而医省何路掌八金训复零木增强企业的凝聚力和市场竞争力,获取最大经济坚深歌宗表武源程合级效益,又是一种积极而有多缺气效的手段。没袭

保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平,解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距,但设刚露鲁哪弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受较高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障的作用。

参考资料:企业年金_百度百科



退休是每个职工必须要面临的问题,也是一个单位也好职工也好无法避免的情况因为人最终会老去,劳动能力自然也会大大的降低,我国不得不规定退休制度,这是国家的需要也是人们都无法抗拒的,那么企业退休人员年金的计算方式是怎样的呢,下面就跟小编一起来看看吧。

摘要:2004年施行的《企业年金试行办法》对企业年金的支付条件进行了限定,职工个人不能随意领取。第十二条规定,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前领取资金。那么,退休后企业年金如何计算,下面看具体的例子。

假设一位员工去年一年的工资总额是 72000元,现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中,那么,30年后职工退休,他可以拿到多少企业年金?

假设一位员工去年一年的工资总额是72000元,现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中,同时企业为他存300元(缴费比例为 1:3)。如果不计年收益,不计工资涨幅,那么30年后,这位员工退休,一次性可拿到 100(元 )x12(月)x 30(年) 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。

事实上,企业年金是按照前一年平均工资比例划走的,工资随着职工工龄、级别等每年上涨,年金缴存也会上涨;另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案,比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。

附:企业为什么要建立企业年金制度

我单位最近要建立企业年金制度,可一些人想不通的是,建立企业年金计划后,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一,无端增加了企业的负担。建立企业年金制度有哪些重要意义?

面对社会老龄化问题突出和社会保障机制的缺失,近年来,企业年金日渐成为企业的决策层、人力资源管理从业人员和员工个人的关注重点。

从优势来看,企业年金为企业提供税收的优惠和投资收益,提高了企业资本运作能力和账户管理能力。同时,在人力资源管理方面,能增强企业凝聚力,激发员工的长期贡献精神,保持企业竞争力。而员工则受益于就业安全感,并改善了退休生活质量。

因而,企业年金也被称为吸引和留住优秀人才的"金手铐"。实施企业年金计划,能实现雇主和雇员的双赢。

综上所述,以上就是小编为大家整理的关于企业退休人员年金的计算方式是怎样的的相关资料,关于企业退休人员的年金计算是有一定的计算方式的,大家不要盲目的胡乱计算,一定要根据相关公式一个个的套,才能得出正确的答案,如果大家还有其他不明的,可以直接登录网站进行在线咨询。




延伸内容:
优秀解答:15299
退休企业年金怎么计算 答:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限一、企业年金怎么算计算方法如下:假设一位员工去年一年的工资总额是72000元,现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中,同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。如果不计年收益,不计工资涨幅,那么30年后,这位员工退休,一次性可拿到100(元)x1...
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优秀解答:19648
企业职工退休后企业年金是如何算出的 答:企业年金=(个人缴费+企业缴费)×缴费年限。所以企业年金也是多缴多得的,职工在退休前缴纳的越多,到退休之后,能够领取到的企业年金也就会越多。企业年金退休提取流程:1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请,填写支取申请表,提供身份证及银行卡复印件。2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门。...
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优秀解答:68995
职业年金怎么计算 答:职业年金计算方法:职业年金缴费的标准时单位交8%,个人交4%,职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。职业年金不是终身领取的。在退休后职业年金的领取方式比较多样,可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇,也可以选择按照本人退休...
热心探索用户: 155******60 点赞
优秀解答:2259
职业年金退休后每月可以拿多少怎么计算 答:具体计算方式可以参考以下步骤:首先,需要了解职业年金个人账户的累计储存额。这个储存额是由个人缴费和单位缴费组成的,缴费年限越长、缴费基数越高,个人账户累计储存额也就越多。其次,需要根据收益率计算职业年金个人账户的累计收益。收益率是由国家规定的,一般参考国债收益率或者银行存款利率。收益率越高...
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优秀解答:79502
企业年金退休后按月领取,如何计算? 答:退休后按月领取职业年金的计算方法如下:1. 员工的职业年金个人账户金额 = 个人缴费基数 × 12%(单位8%,个人4%) × 缴费年限 × 12个月。2. 计发月数,即领取期限,与基本养老金个人账户的计发月数一致。以北京为例,2021年社保个人缴费基数的下限是5360元,上限是28221元。假设缴纳20年,不...
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优秀解答:53757
退休年金怎么计算 答:退休年金的计算方法因地区、政策和个人情况而异,但通常会考虑以下因素:1、缴费年限:缴费的年数越多,退休金通常也会越高。2、缴费金额:缴纳的金额越多,退休金也会相应增加。3、工资水平:工资水平越高,退休金通常也会越高。4、缴费方式:是按月缴纳还是一次性缴纳,也会影响退休金的计算。退休...
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优秀解答:40415
退休人员的职业年金是如何计算的 答:是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。法律依据:《机关事业单位职业年金办法》 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。
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优秀解答:45466
退休职业年金计算公式 答:如果职工是60岁退休,那么职业年金就可以要发139个月; 如果职工是55岁退休,那么职业年金就要发170个月;如果职工是50岁退休,那么职业年金就要发放195个月。一般情况下,退休金的计算方法通常包括:基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是:个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计...
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