到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开来自具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。
如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。
本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次毁羡不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因混校垂引印未不日双称较长时间未上纤拆拍岗等实际并未参加工作的时间。
练叫此选附日工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，光没七观望粮可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任号本进字诉进免机关批准的，其受处前奏细种仍冷分以前工作的时间，也可以合并示策聚眼大距搞且最察计算工作年限。
扩展资料：
工作年限证明是对你工作的时间有多少了的一个证言明，是用来报职业资格审核用的，国家职业资格全国统一鉴定工作年限证明原件和复印件都要。
有的资格证书里的报考资格需要相关工作经验多少年就是需要拿却绿并距联出这个证明。
兹有我公司具引言受赵计职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工精以以模怕端民民只以间作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作御腔期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）
经办人（签名）：
_______年_______月V日
参考资料：百度百科---服里时项激段均花半工作年限
工作年限证明在现在的就业中来说是很重要的一项证明，工作年限相当于现在的工龄，不仅在就业还有社会保障政策方面都有很大的优势，由此可见工作年限证明的重要性，但是很多人不太了解工作年限证明怎么开，下面要探索小编为大家提供具体的方法。
一、工作年限的概念和计算方式
工作年限，是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
二、工作年限证明
兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位(盖章)
经办人(签名)：
_______年_______月_______日
从开始就业到有具体的稳定工作过程中可能会经历较长的择业期，伴随着的工作年限也在不断地累积，这些工作时间就是真实的工作经验，所以有了足够的工作年限，不管是再就业还是享受其他的福利政策都有更多的优势，所以，开证明来证明自己的工作年限是很有必要的。开具工作年限证明要到自己曾经工作过的公司进行开具，不能弄虚作假，否则会给自己的信誉带来很大的影响，这样就会得不偿失。
