劳动仲裁时效中断有几种情形(劳动仲裁诉讼时效中断情形)
根据我国
现行有效法律的相关规定，劳动仲裁申请是有时效的，同时时效也可以中断。申请劳动
细迫创等请独请啊仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事来自人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时
效期间重新计算。因不可抗力或者有
其他正当理由，当事人不能在本条第一款
规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效
中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期
间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款
规定的仲裁时效期间的限制
;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁时效中断的情形有以下几种：
1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，属于“有正当理由”。职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”(详见劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函)。
2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的证据，例如可以通过录音取证。
4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的(《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会《关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》)。例如申诉人丧失民事行为能力没有法定代理人等。
5、撤诉案件的时效起算时间。当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算(劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》)。
6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第25条第四项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
只要具有上述六种情况之一的，那么就可以申请劳动仲裁时效中断。各位一定要注意了，在处理劳动纠纷的时候时效是很重要的，不管是劳动仲裁时效还是劳动诉讼时效，一旦超过了这个时效对当事人的权利是有很大影响的。所以大家一定要在规定的时间内申请仲裁或诉讼，要是有特殊情况就及时的申请中止或中断。
延伸内容：
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劳动仲裁诉讼时效的中断的情形有哪些
答：一、当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二、当事人能够证明在申请仲裁期间内具有以下情形之一，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：1. 向对方当事人主张权利；2. 向有关部门请求权利救济；3. 对方当事人同意...
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劳动争议仲裁时效中断情形出现后仲裁时效期间从中断时起计算
答：一、劳动争议仲裁时效中断的情形 劳动仲裁时效中断的情形有，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，...
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劳动仲裁时效的中断与中止的情形
答：法律分析：劳动仲裁时效的中断情形包括：首先，当事人一方向对方主张权利，例如通过发送律师函；其次，当事人向有关部门寻求权利救济，比如向劳动仲裁机构提出调解或仲裁申请；最后，对方当事人同意履行义务导致时效中断。劳动仲裁时效中止的情形包括：因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时间内申请仲裁的...
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什么是劳动仲裁时效中断的情形
答：法律分析：劳动仲裁时效中断的情形有：(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；(三)对方当事人同意履行义务的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动...
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劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些
答：劳动争议仲裁时效的中断情况主要包括以下几点：1. 主动向对方提出权利要求。2. 向相关部门寻求权益帮助。3. 获得对方履行义务的承诺。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效期间为一年，自当事人知晓或应知权益被侵害之日起计算。若当事人在此期间向对方主张权益、向有关...
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