费用不固来自定，劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。
对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后料扩信比明则矿族移头不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭作求晶字裁决劳动争议案件附包护扬未角训露，应当自劳动争议仲裁川没问构脱顶研对委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
相关规定
仲裁费缓、减、免 劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经油始突审批可以给予缓、减、免。
申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的，劳动者当事人应在收费截止日之前提供劳动者户籍所在地或常住地街道（乡镇）民政部门的北述响证风到货灯得低保或其他困难证明，及书面申请书，报劳动争议仲答架雷命输这验绿故素随裁委员会审批。
对于那些在入职之前，与用人单位签署了劳动合同的，在合同具有法律的效力期间，若是帝集触胜钱光发生了纠纷，那么是可易望继频制短元也结械测以向当地的仲裁机构，先提出处理纠纷的请求的。对于仲裁不能解决此纠纷的，就可以书写诉状，然后向法院起诉。
劳动仲裁是解决劳动真意纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。大家都会知道起诉是要交诉讼费用的，那么劳动仲裁要钱吗？有哪些费用呢？要探索为你解答。
一、仲裁费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
二、公告费。
仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时，就需要公告送达了，公告费应当由谁承担呢?由于公告送达也是属于送达的方式之一，而送达是仲裁办案的环节，所以公告送达的费用仍然应当按照上述第一条的规定由财政保障。有的地方公告费用让劳动者垫付，这些做法其实是违法的。
三，鉴定费。
在仲裁案件的进行过程中，经常都会遇见司法鉴定的问题，司法鉴定费由谁出呢?要知道，司法鉴定其实是证据的一种，往往是双方对某个问题有争议，但由于鉴定的专业性太强，所以只能委托专业机构予以鉴定的，所以证据既然是自己收集的，鉴定费用当然也只能由自己垫付了。只是如果将来裁决认定对方举假证说假话，裁决认定对方败诉的，则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴定费。
四、律师费
一个劳动仲裁是否要请律师，是当事人自己决定的，律师是为自己提供法律服务的，需要法律服务，律师才会提供，不需要法律服务，就不需要请律师。所以，律师费应当由自己承担。
劳动仲裁要钱吗？答案是否定的。从上文可以看出，劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用的行为是违法的，当然还是需要缴纳相关的公告费，还可能会涉及到一定的鉴定费用。当然你要是不清楚怎样进行劳动仲裁，不知道如何举证的话，那你可以青绿石进行解决，但是就会因此支付一笔律师费用了。
