劳资纠纷找什么部门
大部
分的人都依赖于工资生活，员工看重工资，同样的企业对工资这一块也非常的看重，但是有时候公司和员
工之间会发生劳资方面的纠纷，那么发生这样的事情之后，通常情况下要找什么部门处理？专业提供法律服务的找大状
定女减再将显小编为你介绍！
到目前，我国处理劳动争议的机构有三个
再八候护学积必怎，分别是劳动争议调解委员会、地方劳动争议本价具仲裁委员会、地方人
唱笑通鱼个或直概众城民法院。按照不同
的处理劳动纠纷的方法，需要找的部门
也不一样，现在有协商和解、调解、仲裁、诉讼等四种方式处理劳资纠纷。
协商和
解处理劳资纠纷，当双方达成一致，经仲裁庭审查和
解协议的程序和内容都有效之后，当面签订和解协议。
调解解决劳资纠纷应该找调解委员会，调解委员会的组成由劳动者代表和企业代表两方组成，人数由
双方协商确定、数量对等，生效的调解协议
对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
征茶儿仲裁处理劳资纠纷时候找的部门应该为劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表
、工会代表和企业方面代表组成，按行政区域层层划分，从当事人知道或者应当知道其
权利被侵害之日起计算有一年的仲裁时效。
通
常来说，经过前面协商或者仲裁之后依旧没有解决劳资纠纷之后才会走诉讼通
妒音土故道，而诉讼就要走人民法院，在进行诉讼之前，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决
功修事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照
啊群渐功非终局裁决处理。
劳资纠纷发生之后不管是公司还是员工都要保存证据，并且积极处且货风达叫诉掌鲁处理这件事情，不要让它
攻刚太多的影响生活，现在你对劳资
形井家对满构纠纷要找什么部门清楚了吗
？在找大状的网站上面可以咨询律师，而且也能了解一些关于法律上的知识，不妨去了解一
下吧！
劳动者在劳动关系中一般是处于弱势地位，当发生劳资纠纷的时候，很多劳动者不知道应该如何处理，也不清楚劳资纠纷该找什么部门解决，要探索小编为大家整理了劳资纠纷处理部门的内容，请阅读下面的文章进行了解。
一、劳资纠纷找什么部门
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
第十七条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
我国现有的劳动争议处理机构,包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
劳动争议调解组织包括:企业劳动争议调解委员会,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构,省、自治区人民政府可以决定在市、县设立,直辖市人民政府可以决定在区、县设立,直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。现实中,我国的有些省、自治区、直辖市(如上海),还设立省一级的劳动争议仲裁委员会(如上海市劳动争议仲裁委员会),负责审理主资企业及其分支机构、办事机构与劳动者发生的劳动争议或者在辖区内有重大影响的劳动争议等案件。但需要注意的是,省一级的劳动争议仲裁委员会和市、县的劳动争议仲裁委员会之间,不存在级别管辖的关系。
人民法院是国家的审判机关,负责审理包括劳动争议在内的各类案件。我国的人民法院分为四级,分别是国家一级的最高人民法院、省一级的高级人民法院、地区一级和在直辖市内设立的中级人民法院和县一级的基层人民法院。一般而言,仲裁裁决书上会列明对仲裁裁决不服,向哪一个具体有管辖权的法院起诉,劳动争议的当事人直接向该人民法院提起诉讼即可;对于劳动争议仲裁委员会不予受理的案件,当事人可根据《民事诉讼法》的有关规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。
发生劳动争议的，可以找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院等机构进行维权。如果您还有其他需要了解的，可以登陆要探索网向在线律师咨询。
延伸内容：
优秀解答：4786
什么部门管劳动仲裁
答：综上所述，劳动仲裁需要找劳动局。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，劳动者可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民...
热心探索用户: 135******91
点赞
优秀解答：26938
劳动纠纷先找哪个部门
答：法律分析：可以找工会，劳动争议仲裁委员会，实在不行的，可以向人民法院提起劳动纠纷的诉讼，但提起诉讼的前提是已经经过仲裁程序。具体来说，就是劳动争议当事人对仲裁裁决不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。如果是不支付劳动报酬的，也可以向劳动局专门的部门“劳动执法监察大...
热心探索用户: 187*****742
点赞
优秀解答：10434
发生劳动纠纷需要去什么部门
答：法律分析：发生劳动纠纷的,劳动者可以找劳动行政部门维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁...
热心探索用户: 盈科时龙
点赞
优秀解答：89362
劳动仲裁要去哪个部门
答：法律分析：可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
热心探索用户: 郑州曹俊峰律师
点赞
3
优秀解答：30039
劳动仲裁去找哪个部门
答：法律分析：找人力资源和社会保障局，在线咨询电话是:12333。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和国劳动...
热心探索用户: 138******29
点赞
