申请劳动仲裁的期限是多久(申请劳动仲裁的期限是多久内)
申请工伤认定不能中唱断仲裁时效。劳动仲裁时效中断的原因：向有关部门请求权利救济；当事人一方向对方当事人主张权利
；对方当事人同意履行义务。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道
或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【法律
依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者激视负粮胶对应当知道其权利被侵害之
束作互密行煤希府够盟万日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请根派求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间
盐括题达差乱代申请仲裁的，仲裁时效中止。从
中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报
酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期
把讲鸡呀争证掉营留间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳
钟措年保动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议处理方法中的劳动仲裁和劳动诉讼都有自己的期限，即当事人必须在法律规定的期限内申请劳动仲裁或劳动诉讼，否则的话，仲裁委或法院将不会受理相关的劳动争议。那么申请劳动仲裁的期限是多久呢？以下是具体介绍。
2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。大家一定要记住这个时间，否则的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
延伸内容：
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申请劳动仲裁的有效期是多长时间
答：法律分析：发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年；法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...
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劳动仲裁多长时间内有效
答：劳动仲裁的有效期是劳动者和用人单位在发生劳动争议后，向劳动仲裁机构提出仲裁申请的时间限制。根据我国法律规定，这个有效期为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过期申请的后果可能导致仲裁权利丧失，但仍有其他途径可维护权益。同时，法律也考虑到了特殊情况下的时效中止问题。法律依据...
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劳动仲裁诉讼时效从什么时候开始算
答：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由导致仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，继续计算仲裁时效的期间。二、劳动仲裁申请时效多久劳动仲裁申请时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
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劳动仲裁期限60天还是1年
问：劳动仲裁期限60天还是1年
答：劳动仲裁期限是一年。劳动仲裁时效主要是指劳动争议发生之后，权益受到侵害一方应当在多长时间内提起劳动仲裁，超过这个时间的话，在仲裁过程中对方提出时效的抗辩，则仲裁委员会就只能裁定驳回申请人的申请了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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劳动仲裁最长能拖多长时间
答：1. 根据《劳动争议仲裁调解法》，劳动仲裁的最长时限是自受理之日起60天内作出裁定。通常情况下，企业应在裁定后执行，不执行时可申请法院强制执行。2. 若被申请人向法院申请撤销仲裁裁定，时限将变得不确定。当事人应对发生法律效力的调解书、裁决书，在规定期限内履行。若一方逾期不履行，另一方可依照...
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申请劳动仲裁的时间期限是多少
答：申请劳动仲裁的有效期限为一年时间。仲裁庭裁决的案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日之内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长的期限不得超过十五日。
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