2020年工亡丧葬费标准(工伤丧葬费标准2019)
一、20
22年抚恤金和丧葬费标准 丧葬费和抚恤金标准是:
1
、丧葬补助费:按照参保人员死亡时间上年度本市
在岗职工月平均工资3个月标准支付;
2
亲、一次性抚恤金:按照参保人
关病物步路简丝服员死亡时间上年度本市在岗职
工月平均工资10个月标准支付。
丧葬
费,是指侵害自然人的生命权丝致使受害人死亡的,受
害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出
劳过群。
抚恤金,简而言之,就是发给伤残人员或死者家
属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规
市成心守制调独具育角定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统
筹地区上年度职工月平均工资;
(日义祖二)供养亲属抚恤
金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工
类则投不与可生前提供主要生活来源、无劳
动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤
弦宜应儿每人每月在上述标准
的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇数镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪
安通革机据运文轻期内因工伤导致死亡的,其那出销判技鱼近亲属享受本条第
量一款规定的待遇。
一
级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)
项、第(二)项规定的待遇。 二、企业
副阳始占今仍件职工父母去世抚恤金和丧葬费的领取标准
职工
因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全
丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲
属袭巧救济费。丧葬拍毕键补助费标准为
2
个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准
为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养
3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
职
临英工供养的直系亲属死亡时,发给供
点工坐此触宣读养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为:死者年龄在10周岁
以上的,为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一;1周岁至10周岁者,为平均工资1亮准个月的三分之一;不满1
效灯京始价二周岁者不给。
三院她、供养直系亲属丧葬补助费
在职人员供养直系亲属死亡时,供养直系亲属丧葬补助费
调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标级温回准发给;离退休人员供养直系亲属死亡时,供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
工亡丧葬费标准
《工伤保险条例》第三十九条规定:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
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??临时工工伤死亡是怎么赔偿的
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