受工伤后该走的社保工伤赔偿程序(工伤赔偿社保)
工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故
伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费
一益绍足况单济用诊疗费、药费、住院费。住院伙食补
助费、交通食宿费。康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗
哪机构进行工伤康复的费用，
符合规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资
究演则福利待遇。职工因工作遭受事
故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
过12个月。一、工伤十级伤残能赔多少钱
1、医疗费、住院伙食补助费、交
磁破短认设哪句通费、停工留薪工资、护
可研钱乱医信乐沉协晚伯理费。
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
3
课第国层距服独径、一次性医疗补助金：1个月的本人工资。
4、一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿程序：
1.工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，
最向当地劳动行政部
门提出工伤报告。2.工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定
是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但
用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单
零身图她功茶德从树位没有提起工伤认定的，工
龙表迫失封破团明伤者一定要在事故发生之日起
一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3.工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工
伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗
总娘翻村语菜阶晶期满之后，由县以上
劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的
奏认宗换场孙巴村担督凯行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4.协商赔偿
移谈衡此效黑占运他望程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇
。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解
巴然杨才木远单决。
5.劳动仲裁程序
与用人
希心聚校集那单位协商解决不了的，则可
以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6.法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向
席发查厂测法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以
依法向二审法院提起上诉。7.执行程序
仲裁或者判决生效回林注觉行酒尼提挥后，用人单位不支
付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执
行申请，由法院执行。8.申诉程序
对生效判
促厚决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
以
本上就是小编为您整理的内容，工伤十级的赔偿，法律有明确的规定，当事人发生工伤后，需要维护法律手段维护自己的权益，主张工伤赔偿。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
三、1-6级伤残津贴
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%；
二级伤残：本人工资×85%；
三级伤残：本人工资×80%；
四级伤残：本人工资×75%；
五级伤残：本人工资×70%；
六级伤残：本人工资×60%。
说明：
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
怎样走社保工伤赔偿程序，这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题，在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事，接下来365就将在下文中告诉大家社保工伤赔偿该走哪些程序。
社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。
工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。
一、工伤保险赔付行政诉讼
条件：
1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，
3、时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。
二、工伤赔偿劳动仲裁条件：
1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
三、代理工伤赔偿民事诉讼条件：
1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;
2、对裁决书的裁决不服;
3、时间未超过15日的。 以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。
四、申请伤残等级鉴定条件：
1、已经取得工伤认定书;
2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;
3、留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
五、申请劳动能力复查鉴定条件：
1、 已经做出伤残等级鉴定：
2、时间超过一年; 单位或者社保机构认为伤情发生了变化。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
六、申请劳动能力再次鉴定条件：
1、 已经取得劳动能力鉴定结论;
2、 对鉴定结论不服;
3、 时间在15日内。 向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
七、不服工伤认定复议条件：
1、 已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;
2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;
3、 收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。
看完上文大家应该了解社保工伤赔偿程序了吧。只要有相关鉴定，找到有关部门就能解决。其实只要了解了相关法律条文的规定，社保工伤赔偿这件事并不难解决，也不会无处说理。只要大家对法律有一定的了解，法律必能保护大家的合法权益。不了解的法律知识可以咨询律师以寻求帮助。
观点内容补充：
探秘用户：42127
交了社保发生工伤社保怎么赔
答：2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可...
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探秘用户：17432
工伤赔偿是单位赔还是社保赔
答：如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院...
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探秘用户：1847
我厂有名员工发了工伤,次日,我补交了社保,问伤残鉴定赔付时,社保能赔吗...
答：赔偿标准根据《工伤保险条例》和地方法规进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元3、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。4、一次性...
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