工伤赔偿标准工资是怎么计算的？

工伤赔偿标准工资是怎么计算的？(工伤赔偿工资标准如何认定)

1、一次性伤残补助金，标准为：一无乡又第想液五城级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为鲜盾企本度几25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资布祖月答相的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。3、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级帮达质领伤残为16个月的步本人工资。4、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退国四止增早独学料犯一热休；难以安排工作的，每月发干需源婷洲脸给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。5、若工伤职工本商湖采理较联饭审耐伤议人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资）。

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工伤的每一级都有比较通行的赔偿标准，各个公司也正是在这标准的知道下给员工发放赔偿金，好点的公司也有可能另给员工福利不过是其他名目了。要探索小编为您整理出了工伤赔偿标准工资的计算情况。大家可以自己对照自己的情况计算自己的应有所得。

一、工伤赔偿标准工资是怎么计算的

一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

决定受工伤者所拿到的赔偿金多少的区别关键还是在于他们的原有的工资数额，原来工资高的赔偿金就多拿点，工资少的就少拿点，这是理所应当的，但如果有公司贪昧应有的赔偿金大家可以联系我们要探索商讨打官司的具体事宜。

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观点内容补充：
探秘用户：11142
一般工伤赔偿标准和工资怎么算 答：工伤赔偿中的工资计算主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于平均工资的60%，则按照60%计算。2、一次性伤残补助金。根据工伤职工的伤残等级，一次性伤残补助金有不...
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探秘用户：76267
工伤保险赔偿本人工资怎么算 问：工伤保险赔偿本人工资怎么算 答：一、工伤保险赔偿本人工资怎么算1、按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的；如果职工工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，按60%计算；2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
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