职工病故抚恤金标准(职工病故抚恤金发放标准)
一、关于一次性 丧葬费抚恤金 (工
所烈防穿谓构块落给得斗亡补助金)规定： (一)退休(退
职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养
老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (二)未达到退休年
龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满
12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工
资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1
年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (三)退休人员失踪
找旧失后按规定被停发基本 养老保险待
遇 的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当
月确定。 丧葬费抚恤金计发的其他相关规定： (一)
企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分
不做为计发抚恤金的基数。 (二)企业离休干部及建
国前工人去世时的 基本养老金 ，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资
作为抚恤金计发基数。 企业职工去世后，丧葬
费和一次性抚恤金是按什么标准发放的 企业在职
职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的
受益人或 法定继承人 。丧葬费：参保人员未达到按月领取基本 养老
老国息担设吃介蛋待仍扬保险金 条件因病非因工死亡后，其 丧葬补助金 标准按去世时上年度全
省 企业退休人员 月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按
死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月
氧造夫级样其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过
20个月。
抚恤金的发放已经成为单位必然支出额的一部分，单位职工在伤残病亡等情况下，单位要支出一定数量的抚恤金用来补贴员工，抚恤金的种类不止一个，根据发放的主体，发放的内容不同可以分为很多种，下面要探索小编为大家介绍职工病故抚恤金标准的内容。
一、职工死亡抚恤金发放标准
（一）死亡抚恤金一次性发放标准
1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;
2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;
3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
（二）非因公死亡抚恤金发放标准
1、丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2、一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给
二、职工死亡丧葬费补助标准
1、凡病故的工作人员，其丧葬费为4000元。
2、凡因工(公)死亡的工作人员，其丧葬费为5000元。
三、职工死亡一次性救济金标准
1、供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;
2、2人者，为死者本人工资9个月;
3、3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
四、遗属生活困难补助费标准
1、每人每月补助费为230元;
2、二人或二人以上者，每人每月补助费为195元。
3、居住在本省其他地区城市一人者，每人每月补助费为210元。
五、国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤标准
1、被批准为烈士为本人生前80个月工资;
2、因公牺牲(因公死亡)为本人生前40个月工资;
3、病故为本人生前20个月工资。
综上所述，就是小编对职工病故抚恤金标准问题的解答，职工在任职期间内死亡企业必然要给予一定的经济补偿，抚恤金的支出只是其中的一部分，还有像丧葬费等支出也是对死亡人家庭的一种补贴，这反映了政策上的优点，抚恤金确定的金额要以死亡人的工资为计算标准。
观点内容补充：
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职工抚恤金2023年标准
答：职工抚恤金2023年标准如下：1、离退休（退职）人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金；2、未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1...
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职工死亡抚恤金发放标准
答：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内...
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职工在职病亡补偿标准
答：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。经济补偿金是...
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职工病故后抚恤金标准
答：法律分析：在职职工死亡后抚恤金标准：1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工...
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职工死亡抚恤金标准
答：法律分析：企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬...
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职工死亡抚恤金发放标准
答：职工死亡抚恤金发放标准如下：1、一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；4、员工或者公职...
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职工死亡抚恤金发放标准
答：法律分析：职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资...
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职工死亡抚恤金发放标准
答：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列...
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