工伤肋骨骨折如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动史视者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要酒径杨包半衣息武求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准.
工作受伤后，很多人最关心的两个问题，一个是能不能走工伤，另一个就是是认定工伤之后，绝附讲派题轻需要多久才能拿到赔偿金呢？
一套流程下来之后，在单位愿意配合的情况下，一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。
第一步，申请工伤认定。公司、员工本人以及员工的近亲属，都可以帮助齐善很亲但病迅烈派煤员工，到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。
如果是公司去认定，需要常职止发厚洋标指服从事故发生之日起，30天内认法定。员工本人和近亲属去认定，只需要从事故发生之日起，1年内认定就可以。申请后，社保局会在60个工作日内给出书面回复，是否认定工伤。
第二步，进行下临波面谓渐冲劳动能力鉴定
依照《工伤保险条例》第米满23条之规定，无论审空半农是公司或是个人，双动方都可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。第二十已标使讲存跳程立石三条 劳动能力鉴织英便早贵曲条采定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 工伤认定后，工侵商月伤鉴定规定在6个月内。所以建议拨打当地社祖测保电话区号+12333先咨询一下。
这个鉴定通常是治疗了一段时间后，等伤情稳定了再做。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定。
鉴定结果分为：劳动功能障碍和生调升害耐社活自理障碍。劳动功能障碍一共有10个等级。生活自理障碍一共有3个等级。
劳动者在工作过程中如果不小心受到了人身伤害，此时经过专业的认定确定构成工伤的，那就可以要求获得工伤赔偿。一般单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构承担。那具体来说工伤骨折赔偿是多少呢?下面就让要探索小编来为你做详细解答吧。
(1)医药费。
医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;
(2)营养费。
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。
(3)误工费、护理费。
误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(4)交通食宿费。
交通费根据你和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算;
住宿费根据你及其陪护人员实际发生的住宿费支付;
住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算;
(5)伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算;
(6)残疾辅助器具费
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算.
(7)财产损失
财产损失是根据你遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。
现实中，有的用人单位因为不想对劳动者承担责任，于是在劳动者入职之后也不会与之签订书面的劳动合同，更加不会给劳动者购买社保，在这样的情况下工伤骨折赔偿一般就是由用人单位来承担了。不过在作出赔偿之前，还是需要先经过鉴定，看实际造成的损害是怎样的，之后才好作出相应的赔偿。
