工伤认定与赔偿有哪些流程？(工伤认定与赔偿有哪些流程规定)
【法律分析】：1、工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意克故树异请地法松外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。
变要杀斯口促益2、工伤赔偿，根据具体的伤害情况来确定。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡烈林丰见刻考温肥雨的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
【温馨提
示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
一旦我们在工作中受伤，经过认定为工伤，就可以按标准获得相关补偿，当然前提是有买工伤保险。工伤认定和赔偿并不是一个很容易的过程，有一步步的流程，可以寻求律师等专业人员的帮助。下面我们就一起来了解一下工伤认定与赔偿有哪些流程以及最终获得的工伤赔偿有哪些。
一、工伤认定和赔偿具体流程:
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
二、工伤赔偿项目
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿等，如果赔偿不符合相关规定，可以申请仲裁或是向法院上诉，经过仲裁机构或人民法院的审理，得出合理赔偿数额，最终执行。一般工伤鉴定之后，确定伤残等级，所获得补偿也是确定的。
观点内容补充：
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最新!2024版工伤认定流程及赔偿标准来了(1-10级、工亡)
答：一、工伤认定流程</ 1. 申请时限</: 2024年，用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请，特殊情况可适当延长；而职工或其近亲属/工会可在受伤后的1年内直接申请，特殊情况例外期限为1年。 2. 所需材料</: 必须填写《工伤认定申请表》，并附合同、医学诊断证明等相关文件。 3. 社保处理<...
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工伤赔偿通常有哪些程序
答：法律分析：一、工伤报告程序。二、工伤认定程序。三、工伤鉴定程序。四、协商赔偿程序。五、劳动仲裁程序。六、法院审理程序。七、执行程序。八、申诉程序。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...
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2024版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
答：丧葬补助</: 6个月统筹地区上年度职工月均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资比例发放，抚恤资格需符合相关法规。未参保情况</: 未参加工伤保险的单位，责任不可推卸，需承担全部赔偿费用。以上标准和流程的更新，旨在确保工伤认定和补偿更加公正透明，为劳动者提供更全面的保障。所有计算均以《工伤保险条例...
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工地工伤赔偿流程是什么?
答：工伤索赔的基本流程为：1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；3、根据劳动能力等级鉴定获得...
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工伤认定完整流程及赔偿标准
答：接下来是与工伤认定相关的重要赔偿要求：3. 赔偿要求概览</ - 停工留薪期</: 停工期间，工资福利不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。 - 伤残补助金</: 一级至十级，根据伤残等级计算一次性补助，数额不等。 - 伤残津贴</: 一级至六级，按月领取，比例视伤残等级而定。 - ...
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工伤认定流程及赔偿标准
答：法律分析：工伤认定的申报流程：一、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。三、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作...
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探秘用户：26960
工伤赔偿程序及法律规定
答：法律分析：工伤认定标准赔偿程序：(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
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