丧葬补助金是职工死亡后安葬和处影内换断干列理后事的补助费用。遗属 抚恤金 是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。个人参加基本 养老保险 ，单位和自己缴纳基本养老保险费，主要是为了其 退休 后能够享受基本养老待遇，个人退休前和退休后因病或者非因工死亡的，其个人账户的余额可以作为遗产由遗属 继承 无就介，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金，作为社会我点逐拿关强溶轻龙互济资金，遗属不能主张 继承权 。遗属的范围一般包括死者的配偶、子女、依靠死者战粉食植重直况企生前供养的父母，以及依靠死者生活的其他亲属迟拦。因病或者非督都艺触改素因毁棚工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，由基本养老保险基金支付。
法律客观：《 社会保找爱依坏宣席险法 》第十七条，家尼同判生参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失码余胡劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
在社会主义市场经济之中，大多数劳动者都是工薪阶级。由于很多劳动者从事的工作是高危作业，故而死亡事件时时常都有发生的。对于那些按照标准从事作业而伤亡的职员，用人的那位需要按照法律的有关家属丧葬补助费的规定发放丧葬补助费。
一、丧葬补助费
丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准，丧葬补助费、一次性补助费。
《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
其计算公式为：
丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：
丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元
二、职工供养的直系亲属可以享受死亡丧葬补助费吗
可以。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
对于那些大肆办理丧礼的，超出单位支付额度的费用，由死亡家属自行负担。除此之外，对于符合受理抚恤金的家属，用人单位也是需要支付一定比例的费用的。
