怎样申领 一次性工伤医疗补助金 ？一次性工伤医疗补助金是由 工伤保险基金 一次性支付的医疗保障费用。领取 一次性医疗补助金 需同时具备法定的条件，并按照法定的程序进行申领。一、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：1、劳动者与用人单位之间存在 劳动合同关系 ，用人单位已依法为劳动者 缴纳工伤保险 费;2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;3、劳动者因工致残，已由 劳动能力鉴定 部门鉴定为五级至十级伤残;4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七来自级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;5、支付具体标准由省、自治悔返区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金 后，工伤保险关系终止。二、一次性工伤医疗补助金的申领：1.被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或 终止劳动关系 的，由工伤职工原单位填写《参保工伤职工与单位终止 解除劳动关系 后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，持解除或终止劳动关系有掌密表操应迅伟关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。2.社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。 职工发生工伤 之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应怎阶轮烟永又由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报高行练是销结付手续。3.一次性工伤医疗补助金的支付标准，根吧各养药路陈刘据工伤职工的伤残等级，以职工与么台引哥也能限用人单位解除或终止劳动关系之月为计算时点，按照市统计局最近一次公布的本市人口平均预期寿命与职工本人年龄之差，每满一年(不满一年的，按一年计算)分别发给规定标准的上年本市职工月平均工资：五级的，发给1.4个月;六级的，发给1.2个月;七级的，发给1个月;八级的，发给0.8个月;九级的，发给0.4个月;10级的，发给0.2个月。患职业病的工伤职室系工，一次性工伤医疗补助金在上述标蠢前并准的基础上增发40%。4.职工与用人单位解除或终止劳动关系带迹并领取一次性工伤医疗补助金后，国测庆工伤保险基金不再支付其之前在该单位发生的工伤新发生的费用。
法律客观：《工伤保险条例》第三十六理明延弱曲他条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级米落应诉真自伤残为16个月的本人工资。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一洲次性伤残就业补助金的具无祖密七手轴离体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动、聘用合同期满终止，或者厂激职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工建稳由形伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一客排料次性伤残就业补助金。
因工伤事故导致劳动者伤残之后，劳动关系或解除或终止，但这都给劳动者之后的就业和就医带来一定的影响，为此会给予该工伤职工一定的赔偿，而这一赔偿就包括一次性工伤医疗补助金，可是一次性工伤医疗补助金的支付条件是什么？我们一起在下文中进行详细了解。
一、一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
五、六级伤残的劳动者本人提出;七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;
(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
二、一次性医疗补助金的支付标准是怎样的
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。劳动关系的接触使得伤残职工丧失了一个重要的经济来源，这主要是由工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
能够领取一次性医疗补助金的，肯定是职工遭受了工伤伤害，而这也是一次性工伤医疗补助金的支付条件中最重要的一种，除此之外，也有一些其他的支付条件需要满足，各位可以在上文中进行具体了解。更多相关知识您可以咨询要探索唐山律师。
