生育津贴是女职工休马加态技段杨害产假期间发给的生活补助，而晚育津贴是发体液油行春钟请威给享受晚育奖励假一方的。
关于晚育津贴北京的政策是：《北京市人口微海误被配与计划生育条例》规定的马者不买件土难风晚育奖励假由夫妻双方一方享受。
女职工享受晚育奖励假的，煤事杨掉再送挥么和酒故生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女伟火斗秋职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励出余衡帝尼假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，保维棉友准先六由社会保险经办机构通过男职工单味律须位或女职工单位支付给个人。
男职工享受的晚育奖励假津贴为本大质伯素滑持人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额侵是财宜班达令方部分由男职工单位负责补足
晚婚晚育，是国家的一项政策要求，也是国家根据社会是机器情况制定的相关政策。而对于相应国家政策要求的人，也可以享受一定的福利政策，例如我们即将介绍的晚婚津贴，生育津贴则是每一位生育的女性都可以享受的。那么晚育津贴和生育津贴的相关规定?领取晚育津贴需要哪些资料?要领取到生育津贴，则必须先知道生育津贴申请的相关资料。
一、晚育津贴和生育津贴的相关规定?
这里，咱们以北京市的相关规定为标准，来介绍一下：
北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。
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女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。
北京市《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》规定，生育津贴调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。
现实中，有的人工资高，有的人工资低，生育津贴和工资之间是什么关系呢?杨菁说：“原则上生育津贴等于产假工资，发了津贴就没必要发产假工资，如果产生差额的，根据北京市《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》规定，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。”
二、领取晚育津贴需要哪些资料?
1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份(可通过网站下载);
2、《结婚证》原件及复印件;
3、《北京市生育服务证》原件及复印件;非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)原件及复印件;
4、《婴儿出生证明》原件及复印件;
5、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件;
6、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件;配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件;
7、非本市户籍人员在2012年1月1日(不含)前分娩的，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件。
晚育津贴和生育津贴的相关规定?领取晚育津贴需要哪些资料?要探索提示，不管是晚育津贴还是生育津贴，都是咱们女性理应享受的福利待遇，当然，想要申请相关津贴的朋友，首先需要做的，便是准备好相关资料，向有关部门提交申请。 更多相关知识您可以咨询要探索扬州律师！
