职务侵占罪是指公司或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，侵吞公共财产的行为。职务侵占行为与职务侵占罪还是有区别的，职务侵占罪如何报案?现在要探索的小编将在下面的文章中为您详细的分析解答。
职务侵占罪如何报案：
向检察院、公安报案就行。
相关知识阅读：职务侵占罪的量刑
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下;
(2)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下;
(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下;
(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下;
(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。
希望可以对您的疑问有所帮助，更多关于职务侵占罪方面的法律问题，如职务侵占罪怎么认定?职务侵占罪的犯罪构成要件是什么?请联系我们要探索的专业律师为您详细的分析解答。
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职务侵占罪报案材料
答：2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件...
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职务侵占罪非受害人可以报案吗
答：法律分析：职务侵占罪非受害人也是可以报案的，报案的时候可以用书面或者口头的方式提出。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权...
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职务侵占罪去哪里立案
答：法律分析：职务侵占罪由公安机关负责管辖的，被害人可以到职务侵占犯罪地的公安机关报案，由职务侵占犯罪地的公安机关立案调查。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十二条 人民法院...
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职务侵占报警需要什么材料
答：5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。7、本罪起点：5000-10000元以上。二、职务侵占罪与诈骗罪的界限两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：1、主体要件不同，本罪主体是特殊主体，必须...
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职务侵占罪应该怎么报案
答：企业一旦发现有职务侵占的情况，可以去当地公安机关经侦部门报案，由该部门侦查职务侵占犯罪行为。在员工涉嫌职务侵占罪，向公安机关报案时，需按照如下方面提供证据材料：1、提供公司、企业或其他单位营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。2、提供能证明嫌疑人是该单位职工的身份证明，...
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职务侵占罪有什么行为要准备什么手续材料
答：职务侵占罪报案准备材料是：1、犯罪分子以及受害单位的主体资格材料，如营业执照、身份证等；2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如劳动合同；3、犯罪分子侵占公司资产的证据，如银行转账记录；4、犯罪嫌疑人供述或者证人证言等。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业...
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