什么是职务犯罪(什么是职务犯罪?常见的职务犯罪包括哪些?)
职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民些团体工作人员利用已有
职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守
，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动
的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
量
来自刑起点：5年6个月。根据高级人民法院的
《量刑细则》，职务侵占10万元以上的，量刑起点为5年6个月。
基准刑：5年9个月。根据《
量刑细仔纯租则》，10万元以上每增加1万元增加刑期1个月，待构强啊尽富13万元以上的3万元增加
3个月基准刑。宣告刑：在5年9个月的基础上，再根据各种有证据证明的量
刑情节进行或增或减的调节，确定最念兆后的宣告刑。
职务犯罪的主体
染手树前在我国法律中规定：一是国家
机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的
国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。
法律依据：
《刑法》
第二百七十
一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从
事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前
就款行为的，依照本法第三百
八十二条、第三百八十裤握三条的规定定罪
处罚。
生活工作中我们经常听说谁谁职务犯罪，依法立案侦查。那么大家真的知道什么是职务犯罪吗?知道职务犯罪的构成要件有哪些吗?今天，要探索小编就来为大家介绍职务犯罪的知识，帮助大家了解什么是职务犯罪。
1、什么是职务犯罪
在这个名词里面我们必须了解什么是“职务”。“职务”在我国是一个内涵丰富的，内容复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主要有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等，我国的职务分类大典中记载有：8大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
在职务这个名词中，所谓的“职”：就是职责、职权、职掌、这个职业就是“掌管”的意思。“务”呢，就是由职而产生的，所应承担的任务、事务、也就是具有一定的“职”，就要承担一定的事物，同时，根据职务的不同，相应地承担的责任也不同。
职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。
2、职务犯罪的构成及其要件
要了解职务犯罪的构成就必须知道一般犯罪的构成我国刑事法律中规定，某一行为构成犯罪所必需的主观与客观要件的总和。这种主观要件与客观要件是法定的是一般犯罪的基本要求。
(1)、职务犯罪主体：
职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。
(
2)、职务犯罪的主观要件：
是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。
(3)、职务犯罪的客体要件：
侵害的是国家对职务活动的管理职能。
(4)、职务犯罪的客观要件。
我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：
一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。
我们可以知道职务犯罪的主体只能是国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员以及受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员，且要求这些人是利用了职务上的便利进行犯罪，侵犯的是国家对职务活动的管理职能。
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什么是职务犯罪,职务犯罪有哪些?
答：法律分析：职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。法律依据：《刑法》第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、...
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什么是职务犯罪
答：指国家工作人员、公司企业工作人员或者其他工作人员，利用与其所任职务的便利谋取非法利益的行为，以及国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、枉法裁判、泄密等行为。狭义角度而言，仅指国家工作人员、负有公共管理事务的人员，利用与其所任职务的便利谋取非法利益的行为，以及国家机关工作人员滥用职权类犯罪。
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