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公司人格否认诉讼时效是如何规定的?

2024-06-14 15:23:20 作者:

公司在经营运营过程中,难免会发生债权债务关系。若是公司的债权人发现企业对还债推诿搪塞而且公司已经不足以清偿债务了,可以以公司人格否认提起诉讼要求公司股东清偿债务。那么我国对公司人格否认诉讼时效是如何规定的呢?要探索为您解答。

一、公司人格否认

公司人格否认制度(disregard of corporate personality),又称“刺破公司的面纱”(piercing the corporation’s veil)或“揭开公司面纱”(lifting the veil of the corporation),指为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益,就具体法律关系中的特定事实,否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任,责令公司的股东(包括自然人股东和法人股东)对公司的债权或公共利益直接负责,以实现公平、正义目标之要求而设置的一种法律措施。

二、公司人格否认诉讼时效的规定

我国对公司人格否认诉讼时效没有特殊规定,以实际情况为准

1、一般诉讼时效

指在一般情况下普遍适用的时效,这类时效不是针对某一特殊情况规定的,而是普遍适用的,如我国《民法通则》第一百三十五条规定的:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年,法律另有规定的除外。”这表明,我国民事诉讼的一般诉讼时效为二年。

2、特别诉讼时效

特殊时效优于普通时效,也就是说,凡有特殊时效规定的,适用特殊时效,我国《民法通则》第一百四十一条规定:“法律对时效另有规定的,依照法律规定。”

(1)短期时效。

短期时效指诉讼时效不满两年的时效。我国《民法通则》第一百三十六条规定:“下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或被损坏的。”

(2)长期诉讼时效。

长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。

《产品质量法》第四十五条“因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。”《环境保护法》第六十六条 “提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。”

《海商法》第二百六十五条“有关船舶发生油污损害的请求权,时效期间为三年,自损害发生之日起计算;但是,在任何情况下时效期间不得超过从造成损害的事故发生之日起六年。”

《合同法》第一百二十九条“因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限,依照有关法律的规定。”

(3)最长诉讼时效。

最长诉讼时效为二十年。我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年,人民法院不予保护”。根据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不予保护。

时效具有强制性,任何时效都由法律、法规强制规定,任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。

上述内容是我国公司人格否认诉讼时效方面的规定,其实具体的诉讼时效时间要视债务纠纷的实际情况而定,看实际情况是适用于一般诉讼时效,还是特殊诉讼时效。而且我国律法对诉讼时效的规定中还有时效中止和时效终止等特殊情况,计算起来比较复杂,大家最好就涉及到的实际问题咨询一下律师。



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人格否认案件中诉讼地位如何确认 答:,《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申...
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股东损害公司债权人利益责任纠纷诉讼时效 答:股东损害公司债权人利益责任纠纷诉讼时效是六个月。在六个月之内法院需要对案件做出判决结果,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司的法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。股东是指在股份公司持有股份的人,可以...
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企业欠款诉讼时效为多少年 答:综上所述,公司之间债务的诉讼时效是3年,但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼...
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请问如果公司认为员工离职时交接不清,要追究他的法律责任,有诉讼时限吗... 问:因单位未缴纳保险离职的 离职后没有交接清楚可以向个人追究法律责任吗 答:公司认为员工离职时交接不清,要追究他的法律责任,当然会有诉讼时效,一般在离职半年内诉讼才可以,如果员工要离职的话,最好提前30天打离职报告。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
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