工伤申报时限要求是多久(工伤申报期限一般是多少?)
工伤申报有效期为3
0日。根据相关规定规定，职工发生事
故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
职业病，所在单位应当自事故伤
述阿车始非斗害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤
气东远袁思很则职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊
王知命长次行素去断、鉴定为职业病之日起
1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请应当提交下列材料：
1、填写《工伤认定申请表》，工伤认定申请表应
当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2、提交与用人单位存在劳动关系或存在事实劳动关系的证明材料。包括：劳动合同文本复
印件或者与用人单位存在事实劳动关系的其他
证明材料；3、提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或
者职业病诊断鉴定书。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
何轮需（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在革款停成虽工作场所内，从事与
养工作有关的预备性句或者收尾性工作受到事故伤害的鸡操三氧误；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力
等意外伤害的；（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受
蛋买般府待易务到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班
怎州均规农途中，受到非本人主要责任的交
通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事常火船限流陈殖故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动者因为工作原因受伤的，此时可以申报工伤，但是否属于工伤范畴还需要作出相应的认定才行。这个时候，不仅用人单位、受伤劳动者及其直系亲属以及工会组织都是有权申报的，不过要注意一个时限问题。那一般工伤申报时限要求是多久呢?请一起在下文中进行了解。
一、工伤申报时限要求是多久
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
实践中，用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。但如果用人单位仍愿意为员工申请工伤认定的，则在上述1年内依旧可以单位名义向劳动部门提出申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤认定申报流程
(一)申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
(二)受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
(三)认定
1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
(四)鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
(五)工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
其实对不同的申请主体此时的要求不一样，其中若是用人单位申报工伤的话，则时限要求比较短为事故发生之后的30日内。但要是受伤劳动者提出工伤认定申请。
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