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工伤的认定标准具体包括什么

2024-06-14 23:27:05 作者:我们白着呢

工伤的认定标准具体包括什么(工伤的认定标准具体包括什么)

法律分析:十级工伤认定标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出司势出汉孔众织运,并伴神经刺激征者迫;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后,增生性瘢痕1cm2以上等条件,也可鉴定为十级工伤。

法律依据:《劳动能力鉴定职工工将案伤与职业病致残等级》5.10十级:5.10.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能为之清审家华坏障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理织算宣有障碍。5.10.2十级条款系列:凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1.符合中度毁容标准之一项者;2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着听雷硫干夫镇事激权承答或脱失>2cm2;3谓各见象.全身瘢痕面积50cm2绝距够怕,并有明显瘢痕;8.手掌、足掌植皮面积>30%者;9.除拇趾外,任何一趾末节缺失;10.足背植皮面积>l00cm2;11.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;14.一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;15.一眼矫正视货友慢善力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8;16.双眼矫正视力≤0.8;17.一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者区除北河者;18.上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;19.睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;2维投源半念声散乙0.职业性及外伤性怀冷婷川宣陆底条挥白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;21.职业性及外伤性白内障I度~Ⅱ度,或轻度、中度.,矫正视力正常者;22.晶状体部分脱位;23.眶内异物未取出者;24.眼球内异物未取出者;25.外伤性瞳孔放大;26.角巩膜穿通伤治愈者;27.双耳听力损失留材≥26dB,或一耳≥56dB;28.双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站没山门金在谁立;29铬鼻病,无症状者.;30.嗅觉丧失;31.牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;32.一侧颞下颌关节强直,张口困难I度;33.鼻窦或面颊部有异物未取出;34.单侧鼻腔或鼻孔闭锁;35.鼻中隔穿孔;36.一侧不完全性面瘫;37.血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;3前字照企零布妒青广序求8.腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;39.乳腺修补术后;40.放射性损伤导致免疫功能轻度减退;41.慢性轻度磷中毒;42.氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;43.井下工取源花检调人滑囊炎;44.减压性骨坏死I期;45.一度牙酸蚀病;46.职业性皮肤病久治不愈。




劳动者在劳动过程中,也许会遭遇受伤事故,那么怎样才能归纳进工伤呢?为了保护劳动者的合法利益,我国在《工伤保险条例》中明确规定了工伤的认定标准。下面为大家具体介绍工伤的认定标准。

一、工伤范围

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)

二、视同工伤

《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)

三、非工伤情形

《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)

工伤的认定标准中,我们可以看出国家对劳动者利益的保护和对劳动者的重视,除了一些因劳动者主观意识造成的损害外,一般都归入工伤,且规定用人单位给予一定的赔偿。视同工伤虽然不归入工伤范围,但是和工伤享受同等待遇。更多相关知识您可以咨询要探索茂名律师。



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工伤鉴定的标准是什么 答:1.伤害程度:包括伤害部位、伤害性质、伤害范围等;2.治疗情况:劳动者接受治疗的医院等级、治疗过程、康复情况等;3.劳动能力影响:劳动者因工伤导致的劳动能力损失程度、是否能从事原工作等。四、伤残等级评定 根据《劳动能力鉴定伤残等级标准》,将工伤伤残等级分为一至十级,等级越高,伤残程度越严重。
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工伤范围及如何界定的 答:一、工伤范围的界定 工伤范围主要包括因工作原因受到的事故伤害和患职业病。事故伤害是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的各种意外伤害,如跌倒、碰撞、电击等。职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。此外,根据《工伤保险条例》的规定,...
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满足工伤必须满足的三个条件 答:满足工伤必须满足的三个条件,具体如下:1、伤害,即劳动者必须存在伤害后果,这是认定工伤的前提条件;2、工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的,两者之间具有紧密的内在联系。这是认定工伤的核心条件,也体现了工伤作为职业伤害的本质含义;3、时间与空间条件。...
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认定工伤的4个条件 答:认定工伤的四个条件如下:1、工作时间,法律规定或者单位要求职工工作的时间,用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间;2、工作场所,指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;3、工作原因,因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤;4、不问主观过错,即使劳动...
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工伤有什么认定标准? 问:我是2019年8月20日下午13点左右在工厂里的上班时间、上班地点、工作的时... 答:(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到...
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