什么是工伤范围？工伤包括哪些情形？(什么是工伤包括哪些内容)
用人单位需要赔偿给工伤职工
下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定
宁为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约
既航各洲调封流时的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共
和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一
）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地
区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助
关八屋坏顾转百新器具所需费用；
（五）生活不
甲编践通促氧征能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理
挥言降费；
（六）一次性伤残
补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解
除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚总句质含频似修举恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
什么是工伤范围，什么情况下算工伤，对所有工作人员，尤其是高危职业工作人员来说，可能是一个比较关心的问题，在受到伤害时，如果是工伤，那么就可以申请工伤保险，对生活对家庭可以多一层保障，下面要探索小编就为大家提供一下国家关于工伤的一些法律规定。
一、工伤的认定范围
我国《工伤保险条例》第十四条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、我国《工伤保险条例》第十五条规定， 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、我国《工伤保险条例》不认为工伤的情形
《工伤保险条例》第十六条规定， 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
从国家规定可以看出，在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀的前提下，是不得认定为工伤的，除此以外，在工作中遭受的伤害或者因为工作遭受的伤害都是可以认定为工伤或者视同工伤的，以上就是要探索小编为大家提供的什么是工伤范围的一些国家规定，希望对大家有所帮助，在实际生活中，是否工伤需根据实际情况认定，比较复杂，建议向要探索专业律师进行咨询。更多相关知识您可以咨询要探索七台河律师。
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探秘探秘探秘家用户编号：70643
什么是工伤?
答：工伤指的是职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位...
优秀探友: 还要追吗
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探秘探秘探秘家用户编号：2256
请问新劳动法工伤认定范围是什么
答：(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
优秀探友: 宸辰游艺策划
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探秘探秘探秘家用户编号：58103
工伤保险的范围包括哪些, 赔偿范围是什么
答：法律主观：工伤保险的范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。赔偿范围是造成一般伤害的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的医疗费、伤者住院期间伙食补助费等。法律客观：...
优秀探友: 173******26
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