2020年工伤认定标准是怎样的(2020工伤标准一览表)
认
定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当
认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在船秋卫架先越工作时间和工作场所内，因工
作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
军族余失护谓财弦林作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履
岩假快干穿维刚井难行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由
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可害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班唱段途中，受到非本人主要
责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)
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矿毫亮责虽社胡入生定应当认定为工伤的其他情形
。视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第
力才损袁科维师示杆十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发
常型输极饭价验派距坚疾病死亡或者在4
8小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾
等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残
军人证，到用人单位后旧伤复发的。
一、工伤认定标准是怎样的？
其实，我国的工伤认定里面是没有工伤认定标准的，很多人都会把工伤认定范围的内容当做是工伤认定标准的内容。我国只有工伤鉴定标准，这是在对职工受的伤属于工伤后，由专业机构对工伤伤残程度进行的一个鉴定。
二、 最新工伤认定范围
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
工伤认定标准是一个不准确的术语，我国工伤中是没有这样一个词的。实践中，不少人错将工伤认定范围或工伤鉴定标准当做了工伤认定标准，这里小编就来纠正大家这么一个错误的观点。工伤认定涉及到很多方面，小编在上文中只为大家介绍了工伤认定范围，拖过您还想进一步了解工伤认定的内容，请继续关注小编为您带来的文章。
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探秘探秘探秘家用户编号：38523
2020工伤认定标准及赔偿
答：4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。赔偿标准 在工伤赔偿的费用中主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、...
优秀探友: dandykai123
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探秘探秘探秘家用户编号：702
2020工伤认定标准及赔偿
答：答：工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22个月的工资，第三级的是20个月的工资...
优秀探友: 潍坊_律师
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探秘探秘探秘家用户编号：97059
2020年工伤最新标准
答：工伤最新标准参照《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 ...
优秀探友: 159******34
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探秘探秘探秘家用户编号：7895
2020年最新工伤鉴定标准
答：根据我国相关法律的规定，劳动者因为工作的原因造成伤害的，可以认定为工伤。工伤造成伤残的，依照相关规定分为1-10级的伤残，10级伤残的标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
优秀探友: 吉跃惺谢
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探秘探秘探秘家用户编号：99955
工伤认定的标准是如何的
答：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
优秀探友: even是个小屁孩
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探秘探秘探秘家用户编号：70139
工伤鉴定的标准是什么
答：工伤鉴定的基本标准主要依据《工伤保险条例》和相关医学、职业病评定标准。劳动者在工作中受伤后，应首先进行工伤认定，确认为工伤后再进行工伤鉴定。工伤鉴定的主要目的是确定劳动者的伤残等级，为后续的工伤保险待遇提供依据。二、工伤鉴定流程 1.劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤鉴定申请；2.用人单位将...
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