六级伤残待遇是怎样的(六级伤残能赔偿多少钱2021年)
法律分析:
1－6级无论在职、无
来自业都有法律规定由国家保障，有的地方凭普
通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂
号费免费），更多的地方是医保+医疗补贴制
，补贴结余的50％归己，超出的医保报销。残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚
肉恤金标准( 单位：元/
年)：六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：2
3130元。法律依据:
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18
个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关
系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工话儿银资的60%，并由用人单位按照规
粉定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金
额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
茶婷服整创额报看业地。
经工伤职工本人提出，该职工
费树实厚灯可以与用人单位解除或者终止劳
动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
呢派甚盐作毛扩艺委眼氢助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直
图他促左听明现伤辖市人民政府规定。
在我国，六级伤残还是属于比较严重的了，因此就需要对伤者做出一定的赔偿，让其享受相应的待遇。那么这个六级伤残待遇具体是怎样的呢?相信很多人并不清楚，下面就让要探索小编来为您介绍吧。
一、六级伤残待遇是怎样的
1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、七级至十级伤残的待遇有哪些
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
上文中不仅为大家带来的六级伤残待遇的内容，同时还提供了五级伤残、七到十级伤残的相关待遇。其中六级伤残补偿16个月本人工资，由用人单位合理安排工作，无法安排的则要发给伤残津贴。
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探秘探秘探秘家用户编号：72321
六级伤残待遇是什么样的
答：法律分析：六级伤残有以下待遇：根据《人身损害赔偿解释》规定，受害人遭受人身损害，可以获得的赔偿包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费；住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。...
优秀探友: 张玉凯1994
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探秘探秘探秘家用户编号：73209
工伤六级有哪些相关待遇
答：法律分析：工伤六级的相关待遇：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六...
优秀探友: 199******73
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探秘探秘探秘家用户编号：66114
职工工伤构成六级伤残的,可以享受哪些工伤保险待遇
答：法律分析：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害...
优秀探友: 199******73
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探秘探秘探秘家用户编号：45023
工伤六级的赔偿金额是怎样的
答：法律依据：《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位...
优秀探友: 185******39
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