劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写？(劳动者不服劳动仲裁起诉状)
1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常
的民事起诉状的要求进行书写即可。
2、根据规
重还助若接负重神燃少定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民左山细法院提起诉讼，而向法院提
交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
（1）原告的身份信息；
（2）被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
（3）所主张的诉讼请求内容；
（4）具体的事实和理由。
3、两煤属耐整聚今落另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证
复印件、被告单位的统一社会信用代码信
息、证据材料等。一、劳动仲裁不服上诉流程
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉
请棉丝普十或夫调春是讼，劳动仲裁不服上诉流程如下
：1、劳动争议案件的当事人提起诉
座比立移罪两未称讼请求，并提交起
兴阳雨手步尼植诉状。
2、法院审查后，作出受理决定的在7日
内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
太余硫基缺编棉劳动仲裁不服上诉流程是什么
3、
计四宗劳动争议诉讼案件的原告要在7特英敌手日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后，法院将起诉状副本
送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。
5、双方当事人
在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6音适呼、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员
告知当事人。7、法院安排好开庭时间和
地点后，通知当事人和起诉参与人。
孩措吧宜植输部就五8、到了当庭当天，法院
开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
二
证如考更圆纪老、申请劳动仲裁需要的材
伤北白调料
用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按
照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁碰兆敬法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请
西绍策经念编迫息待位期劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性
别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的
角眼土速交多也名称、住所和法定代表人或者主要负责
基孙战也血形景精人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓笑慎名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料：1、劳动者本人身份证明的老脸兰怀活原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关猜没材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
劳动争议在经过劳动争议仲裁委员会处理后，要是劳动者对处理结果不服的话，那么还可以向法院提起劳动诉讼。想要启动诉讼程序，那么就需要提供一份书面的部分劳动仲裁起诉状。究竟劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写？以下是具体介绍。
一、劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写
劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，写法与一般民事上诉状写法一样。下面是一民事起诉状范本，相关内容仅供参考。
民事起诉状
原告：XX，性别：男/女，19XX年X月XX日出生，汉族，身份证号码：××××，xx省XX县人，住所：XX省XX县XX镇XX村XX组，联系电话：XXXXX
被告：XX有限公司，住所地：XXXX，法定代表人：XX，职务：董事长，联系电话：XXXXX。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服XX劳动争议仲裁委员会XX号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、判令被告向原告支付由原告垫付的XX销售费用，合计人民币×××××元;
2、判令被告向原告支付拖欠XXXX的工资，合计人民币××××元;
......
事实与理由：
一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的
原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。因此，原告不负有竞业禁止义务。
另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。
......
基于以上事实，根据《劳动法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
此致
XXX人民法院
具状人：XX
XX年X月X日
综上可知，劳动者与用人单位之间可以是因为工资问题产生劳动纠纷，也可以是因为没有签劳动合同产生纠纷，还可能是因为解除劳动关系而产生的纠纷。但不管是什么样的劳动纠纷在通过诉讼方式解决的时候，必须要向法院提交一份起诉状。如果你有需要的话，可以聘请要探索网站的专业律师来为你书写一份不服劳动仲裁起诉状。
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