企业不服劳动仲裁起诉书的格式是怎样的？(单位不服劳动仲裁起诉需要重新提交证据吗)
1、劳动者不服劳动争议仲裁裁编者维架请决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。
2、根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不
服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
东深刘眼古坏着模提起诉讼，而向法
院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
（
1）原告的身份信息；（2）被告的工商登记信息
、法定代表人姓名等；（3）所主张的诉讼请求内容；
（4）具体的事实和理由。
3、另外，在向法院提交起诉状
的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信
病明变快余约练斗继激用代码信息、证据材料等。
一
味马督最态方送听守、劳动仲裁不服上诉
流程当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动仲裁不服上诉流程如下：
1、
劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。
2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出征安号领业定掌雷云面不受理决定的在7日裁定不予受理。
劳动仲裁不
化新服上诉流程是什么
3、劳动争议
料诉讼案件的原告要在
7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后，法院将起诉
状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答
查农觉设辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与
案件有关的证据。6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。
7、法
院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。
8、到了当庭当天，
行逐滑排律载法许法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
二、申请劳动仲裁需要的材料
用人单
称简小给论位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁碰兆敬法》的规定
，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起
一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁
主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明
下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事都再仍实、理由；（三）证据和证据来源
殖害车菜迫、证人姓笑慎名和住所。
认者读历国伤同时，劳动者还应提交以下材料：1、劳动者本人身份证明
的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系
消特硫家南派正队的有关猜没材料，如劳动合同、解除或终止合同衣通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3
流肥我套料、被申请人工商注
册登记信息。
在我国，经常会发生劳动纠纷事件，有劳动者与企业之间的，也存在其他的。而这时，就需要劳动争议仲裁委员对相关人员与组织的劳动争议进行仲裁。那就自然免不了有不服最终劳动仲裁结果的。那么，企业不服劳动仲裁起诉书要怎么写呢？一起随小编来看看吧。
劳动争议起诉状
原告 性别 民族 出生 年月日
籍贯现住址
联系电话
被告
法定代表人职务
住址
联系电话
案由：一般劳动争议纠纷
原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、
2、
3、
4、
事实与理由：
入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，
离职前职务：，离职时间：，离职原因：，
何时提起仲裁：，裁决内容：
不服裁决理由：。
其他事实：
此致
xxx区人民法院
附：本起诉状副本份
xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份
xxx区劳动仲裁委员会送达证明原件份
具状人
年月日
写不服劳动仲裁起诉状的法律依据
一、对仲裁结果中的某一条不服，是否只用向法院上诉要求审理不服的那条？
不是，诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。
二、上诉后如果原告或被告不到庭或原告撤诉，前面的仲裁结果还有法律效力吗？
原告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，按撤诉处理。被告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，可以缺席审理和判决。原告撤诉后或者按撤诉处理后，原来的仲裁结果有效。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、对仲裁结果中的某一条不服，是否只用向法院上诉要求审理不服的那条？
不是，诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。
二、上诉后如果原告或被告不到庭或原告撤诉，前面的仲裁结果还有法律效力吗？
原告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，按撤诉处理。被告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，可以缺席审理和判决。原告撤诉后或者按撤诉处理后，原来的仲裁结果有效。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上便是小编为大家提供的关于企业不服劳动仲裁起诉书的一般格式，大家可以根据自己的实际情况进行填写，然后按照法定程序进行诉讼，从而能获得自己比较满意的劳动仲裁结果。如果大家有什么特殊情况是以上内容无法解答的，可以在线咨询我们的律师。
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答：仲裁裁决书对于你是可作为证据的，可以证明当事人申请过劳动仲裁，并且能够证明仲裁结果承认事实的认定。仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民...
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