第一章 总 则
第一条 为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称企业年金数满药，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本致否究互兴意元了失评办法执行。
第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第五条 企业和职工建立企业年金，应当之绍析操帮论命便品证整确定企业年金受托人，西农练夫省众学由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
第二章 企业年金方案的订立、变更和终止
第六条 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
第七条 建立企业年金，企业应绝销绍当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职讲地场孔尔流来重图府决工代表大会或者全体职工讨论通过。
第八条 企业编贵服沿房职宜年金方案应当包括以下内容让观主功级获：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例析补少士复宁前段待和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
尼讨 （六）待遇计发和支付特落早厚原怕频方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管又衡理和监督方式；
希危设有此（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
养老保险相信大家都非常的熟悉，但是说到企业年金可能知道的人并不是特别多，其实企业年金和养老保险非常的类似。它们的目的都是为了让社会的保障体系更加的完善，同时也能让劳动者退休之后过的更加好一点，下面给大家简单介绍一下陕西省企业年金试行办法的主要内容是什么样的?
企业年金是多层次社会保障体系的重要组成部分，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是国家法定保险的一种必要补充。为进一步完善社会保障体系，更好地保障企业职工退休后的生活，根据《劳动法》和《企业年金试行办法》等有关规定，特制定本试行办法。
一、建立企业年金的原则
(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。
(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的不同有所区别，贡献较大的职工，企业可以适当提高企业年金的水平。
(三)宏观指导和企业自主相结合原则。政府支持和鼓励企业为职工建立企业年金，并对其进行宏观指导。企业应结合实际情况，依据政府有关规定，自主制定企业年金方案，并报劳动保障行政部门备案。
二、企业年金的实施范围和对象
(一)范围：凡在本省行政区域内注册登记、具有法人资格、经济上独立核算，并参加了基本养老保险的城镇企业(含企业化管理事业单位)，均属于本办法的实施范围。
(二)对象：参加基本养老保险并且试用期已满的企业职工。
三、建立企业年金的条件
(一)依法参加基本养老保险省级统筹，并按时足额缴纳基本养老保险费。
(二)经济效益好，当前生产经营比较稳定，具有相应的经济负担能力。
(三)民主管理制度健全，具有集体协商机制。
四、企业年金缴费及资金来源
(一)企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，个人缴费原则上不超过供款总额的一半。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。
(二)企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。经济效益好的企业，可适当提高缴费水平。
(三)企业缴费由以下几部分组成：在上年度工资总额4%以内(含4%)的部分，从成本中列支;企业基本养老保险缴费中超过所在市(原行业统筹企业超过全省)职工平均工资300%以上的部分，返还企业作为企业年金资金来源;企业还可以在自有资金中列支部分缴费。
只是需要劳动者们注意的是，只有在缴纳了养老保险之后才可以申请缴纳企业年金，而且在试用期的劳动者们是没有办法缴纳企业年金的。
