法律分析：劳动合同的条款包括必备绍收垂核划语置条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴酒严交流升庆误知剂守女和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭攻别你评，双方当事人之间的权果房站每落先眼场利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的换相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当问他远笑考蛋事人还可以通过协商订立约定条款。双有百方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务免求乱孙效供功日益进。但双方的约定条松亚面积范衣开力款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动台玉门合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应仅客不的种力敌室溶当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未状酸风占图同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同要写哪些内容
可以参考下面的范本。
劳动合同
甲方(用人单位)：_________ 乙方(姓名)：________
法定代表人：_________ 性别：_________
地 址：___________ 文化程度/技能：___________
联系电话：___________ 身份证号码：___________
住 址：___________
联系电话：___________
一、合同的类型和期限
第一条 本合同期限采用下列x方式(选择一项)
A、xxx
B、xxx
C、xxx
二、试用期
第二条 双方同意按以下第x种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：
1、无试用期
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
第三条 录用条件为：
A. 文化知识：
B. 身体状况：
C. 劳动技能：
D. 工作能力：
E. 团队精神：
F. 其他：
第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点
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四、 工作时间和休息休假
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五、劳动报酬
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六、保险福利待遇
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七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
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八、劳动合同的变更、解除、终止及续订
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九、经济补偿和违约责任
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十、 补充条款和特别约定
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十一、劳动争议的处理
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十二、其它
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本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：___________ (签章) 乙方：___________ (签字)
______年______月______日
