2014年我国开始实行商事制度改革，国家放宽了企业准入的门槛，越来越多的人打算创业成立公司，那么代表公司的法定代表人需要满足哪些条件，我国法律对公司法定代表人年龄限制的规定有哪些，那么接下来要探索为详细介绍《公司法》对公司法定代表人的相关规定。
一、法定代表人与公司的关系
法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《 民法通则)第43条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人。
二、现行《公司法》对法定代表人的要求
法定代表人必须符合下列条件：
1、具有完全民事行为能力;
2、具有管理企业的能力和有关的专业知识;
3、从事企业的生产经营管理活动;
4、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;
5、符合其他有关规定的文件。
凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人的法定代表人：
1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的;
2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的;
3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的;
4、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的;
5、各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人;
6、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。 申请登记时，企业和主管部门应如实向登记主管机关报告法定代表人的真实情况。对于不符合本规定要求的，登记主管机关不予核准登记。 在申请登记时向登记主管机关隐瞒真实情况，弄虚作假的，应按有关规定处理。
三、法人代表的注意事项
1、职权来源
公司的法定代表人尽管可以通过公司章程的方式进行规定，但是这种公司章程的规定并不是完全自由的，公司股东只能是在董事长(不设董事会的，则为执行董事)或者经理之间作出选择，而且法定代表人只能是一个确定的自然人担任，公司章程不得规定由董事会或者经理班子集体行使法定代表人的职权。
2、商事登记
法定代表人的登记问题。按照《公司法》第13条的规定，由于登记所具有的公示效力，因而在法定代表人变更时，公司应当及时的办理变更登记，否则，交易相对人依据其登记的法定代表人的情况，即使已经变更，其行为的效力仍然归属于公司，公司不得借此拒绝承担相应的法律责任。
3、表见代表
需对法定代表人的行为构成表见代表时的情形予以注意，所谓表见代表即是：法定代表人超越职权、或者被撤销职权后，授权文件没有收回，第三人以授权文件的记载与法定代表人从事的交易行为是有效的。因此对公司利益造成的损失由法定代表人承担。
从以上内容可以看出，我国《公司法》对法定代表人的限制主要不能是其他法律规定的限制从事经营活动的人，比如公务员，在经营管理中犯过错误的人，有经济犯罪前科的人，逃避债务的人，同时要求我国法律对公司法定代表人年龄限制的规定主要是要求具有完全民事行为能力，法定代表人的职务行为代表公司行为，由公司承担法律责任，所以法定代表人的选择一定要慎重。
