家政服务合同签订流程是怎样的？(家政服务合同协议书范本)
近年来,家政服务行业的需求不断
增大,越来越多的人选择聘请家政服务人员,从而使自己从繁重的家务劳动中解脱出来,以便将
来自更多的精力投入工作当中。然而,随着家政服务市场的蓬勃发展,在聘请家政服务人员的同时,家政服务人员与雇主、家政
公司与家政服务人员、雇主与家政公司之间时常会发生各种
互护该清套与挥若陈社功纠纷。
1、就中介制的用工形式而言,家政公司介绍的多名服务人员不符合家政服务合同中
约定的要求时,委托人能否要求解除合同?能否要求家政橡宴公司退还中介费
? 委托
意额象面宣空讨弦七人就聘请家政服务人员事宜委托家政公司介绍时,双方签订中介李力较经危季误合同,形成的中介合
同法律关系。根据《 民法典》第九百六十六条的规定,就中介合同而言,在中介合同章没有规定的,参照适用委托合
同的有关规定。 根据《
线因赶律过若苦帝专修量民法典》第九百三十三条
的规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因此雇关控煤主委托家政公司选聘的多名服
务人员不符合家政服务合数姿同中约定时,当事人可以要求解除合同。但因解除合同造成家
政公司损失的,家政公司可要求赔偿损失。
根
据《民法典》第九百六十四条的规定:“中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
” 尽管家政公司为委托人介绍的家政服务人员不符合家政合同的约定,
心政际握抗离术件苏但家政公司积极介绍多名服务人员,并在委托人提出变更家政服务人
子双厚六希清首练员要求后,仍积极为其物色新的
会超人选,已经履行了
向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务的义务。即便中介人未促使家政服
务合同成立,但仍然可以要求委托人支付必要费用
。因此,对于上述已经支付的“合理程度”的中介费,委托人不能再要求家政公司返还
。2、家政服务人员在提供服务过程中致使雇主财产或人身损害,由谁承担责任?
(1)若为员工制的用工形式,家政服务员与家政公司之
间形成的劳动关系,家政服务人员作为家政公司的员工,家政服务员在从事家政服务过程中造成雇主财产或人身损害的,根据《民法典》第一千一百九十一条的规定,由家政公司应承担赔偿责任。
(2)若为中介
制的用工形式,家政公司作为中介人,与雇主之间形成的是中介合同法律关系,仅负有向雇主报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的义务。当家政服务人员因自身过错导致雇主遭受损
失的,雇主可直接向家政服务人员追责,要求家政服务人员承担侵权赔偿责任。
3、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷是否属于
劳动薯如绝争议?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释(二)》第七条的规定,家庭或者个人与家政服急矛复济务人员之间的纠纷不属于劳动争议
乐济争尽。因此,其双方发生的纠纷不能适
等儿刑花阳化实用《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定。家庭或个人与家政服务人员之间可能形成劳务关系或者劳务合同法律关系,双方产生的纠纷可能属于侵权责任纠纷或者合同纠纷,适用《民法典》侵权责任编或合同座迅视编的规定。
4、家政服务人员在提供服务过程中
受伤是否属于工伤? (1)若家政公司与家政服务人员之间是员工制的用工形式,即家政服务人员是家政服务
阶争能太企业的员工。家政服务人员被派遣到雇主家提供服
足汉早宗派虽科西化防缺务,所提供的服务属于家政服务
贵式千厚晶甲观渐育儿该人员的工作,那么在
工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴,应当依法享
受相应的工伤保险待遇。 (2)若家政服务人员是中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,那么双方形成的是
副送试该态矛富斤搞末劳务关系,而非劳动关系。家政服务人员在提首面章供劳务过程受伤不属于工伤,不能享受工伤保险的相关待遇。雇员在提供劳务过程中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
5、与家政公司的分公司签订服务协议,是否可以要求家政总公司承担责任?
根据《中华人民共和国公司法
》第十四条的规定,公司可以设立分公司。设立分公司需要向公司登记机关申登记,领取营业执照。分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。但是,需要注意的是,家政分公司尽管不具有独立法人资格,不享有独立的财产权利,不能独立承担民事责任,但家政分公司能够以自己的名义从事法律行为,有相应的权利能力和行为能力。所以,当家政分公司无法承担退还押金、赔偿等责任时,可以要求总公司承担责任。
家政服务在市场上有着广泛的需求，特别是大城市，夫妻双方可能都会忙于工作而无法照料到家庭，这就需要有保姆、清洁工等角色服务于这些家庭。家政服务的雇主与家政服务公司之前应签订家政服务合同，那家政服务合同签订流程是怎样的?一起来了解一下吧。
家政服务合同签订流程是怎样的?
合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在合同法上称为要约和承诺。
(一)什么是要约
1、要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者是要约人，后者称为受要约人。
要约取得法律效力，应具备以下条件：
第一、要约必须是特定人的真实意思表示。
第二、要约必须是向相对人发出的意思表示。要约的相对人可以是特定的人，也可以是不特定的人。向特定人发出要约，通常是指某一具体的法人或自然人。向不特定的人发出要约，一般是指向社会公众发出的要约。
第三：要约必须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。要约的目的在于取得相对人的承诺，建立合同关系。要约能否为另一方所接受，关键是看发出的要约对对方是否亦有利。即使对方表示了愿意订立合同的意思，双方还必须要订立合同的主要条款，如标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议的处理方法以及要求对方答复的期限等，以供被要约人考虑是否承诺。
2、要约的形式
要约作为一种意思表示，可以以书面形式、也可以以对话形式作出。
3、要约的法律效力和要约的撤回、撤销要约的生效时间因要约形式的不同而不同。对话形式要约，自受要约人了解时，要约发生效力。书面形式的要约于到达受要约人时生效。要约生效前是可以撤回的。
(二)承诺
1、承诺，是指受要约人，在要约有效期内，完全同意要约内容的意思表示。
2、承诺应具备以下几点：
第一、承诺必须由受要约人作出。
第二、承诺必须是在有效期内作出。
第三、承诺必须与要约的内容相一致。
3、作为意思表示的承诺，其表现形式应与要约相一致。
4、因承诺的生效也就意味着合同的成立，因此承诺时间至关重要。我国合同法规定：“承诺通知到达要约人时生效。”但承诺生效前也是可撤回的。撤回的程序、要求，与要约撤回的程序、要求，完全相同。当受要约人正式按照有关规定、要求作出承诺时，合同成立。
即双方首先应有订立合同的意愿，其中一方向另一方提出要约，另一方作出承诺，即完成合同的签订过程。在签订家政服务合同时，双方都应注意合同中的条款，对于一些有可能损害到自己利益的条款，当事人都可以提出更改。
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答：找正规的家政公司签合同。一种是三方合同：雇主和家政公司签一个中介合同；雇主和家政员签一个雇佣合同。这种是雇主直接把工资给客户，不经过中介。还有一种是劳务合同。雇主和家政公司，家政公司和家政员。
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答：1、家政人员不可随意更改合同,特别是中介服务合同内容。2、客户有权合理选择,更换和辞退服务员。3、客户需要交纳的服务费以及更换服务员人数。4、公司需要为客户提供服务员签字的身份证和健康证复印件。并需要给服务员上有大额保险。5、认真填写客户信息、服务期限、工作时间。在当今这个法治社会,不管做...
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