首页 > 最新热文 > 法律探讯

技术培训合同纠纷的解决方法有哪些

2024-06-17 02:30:33 作者:ㄗs:泪痕

技术培训合同纠纷的解决方法有哪些(技术培训协议是否有法律效力)

从你的叙述中可以看出:他的合同不够规范,这一点就可以证明,他的合同的模糊性.也许这个合同只是个形式而已,以我个人的观点看,主动权还是在你这里,你是一个刚刚毕业的学生你怕什么啊?并且你的钱也没有交给他,就算是他的合同是有效的,他总不会为了1800和你个刚毕业的学生打官司吧,您说呢?这类事情你可以去象天津培训吧那样专门搞培训的网站看看或者咨询一下哦

技术培训其实对于大家来说是一个很好地提升自己的机会,不管是被公司派遣参加技术培训,还是自己报名参加,为了维护自己的一些权益,同时技术培训机构也为了避免培训期间一些纠纷,必须对培训的事宜通过具体的书面合同来约定。下面小编要为大家介绍的是技术培训合同纠纷的解决方法有哪些?

一、技术培训合同纠纷的解决方法有哪些?

合同纠纷的解决有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式,协商或调解是最先采用的方式,当协商或调解解决不了时,是仲裁还是审判,还可以依合同的约定。《民事诉讼法》第111条第2项规定:“依照法律规定,双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的,不得向人民法院起诉,告知原告向仲裁机构申请仲裁。”

二、技术培训合同模板内容

委托方:_________________________

法定代表人或负责人:_____________

服务方:_________________________

法定代表人或负责人:_____________

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。

第一条 项目名称

__________________________________________________________。

第二条 培训的内容和要求

__________________________________________________________。

第三条 培训计划、进度、期限

__________________________________________________________。

第四条 培训地点和方式

__________________________________________________________。

第五条 服务方(教师)的资历和水平

__________________________________________________________。

第六条 学员的人数和质量

__________________________________________________________。

第七条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排

__________________________________________________________。

第八条 报酬及其支付方式

__________________________________________________________。

第九条 委托方的违约责任

1.委托方未按合同提供培训条件,影响合同履行的,约定的报酬仍应如数支付;

2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方,应支付数额为_________的违约金;

第十条 服务方的违约责任

1.服务方未按合同制订培训计划,影响培训工作质量的,应当减收_________%的报酬;

2.服务方提供的师资不符合合同要求,服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的,应免收报酬。

第十一条 保密条款

当事人双方应对下列技术资料承担保密义务:____________________________________________。

第十二条 技术成果归属

在履行合同过程中,服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果,属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果,属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权,使用权等)和其它利益。

第十三条 本合同争议的解决办法

__________________________________________________________。

本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

委托方(盖章):_____________

负责人(签字):_____________

开户银行:___________________

帐号:_______________________

担保人(盖章):_____________

_________年_______月_______日

签订地点:___________________

服务方(盖章):_____________

负责人(签字):_____________

开户银行:___________________

帐号:_______________________

担保人(盖章):_____________

_________年_______月_______日

签订地点:__________________

在解决合同纠纷的时候,通常可以选择的方式主要包括协商、仲裁、调解或者是诉讼。当然,如果说合同中就规定的有发生纠纷以后的解决方法的话,那么双方按照合同中规定的方法解决就好。建议大家为了规避这些没有必要的麻烦,合同签订之前,不懂的一定要咨询过律师以后再签。



案例聚焦点评:
优秀选文编号:64179
签了进修合同,合同不合理有效吗? 问:就是进修后给了900补助,医院包住了,发了两个月工资加一半的绩效,完了... 答:如果合同内容不合理的情况下,可以申请法律部门撤销合同。每个单位都会培训及储备人才,送劳动者进修,单位都希望在后续工作中个人能奉献价值,如果劳动者辞职的话,单位出的进修费用及精力都落空了,而且费用也不能通过劳动者的劳动而得到价值,所以用人单位送劳动者进修的,可以约定违约金。既然签订了进修合...
探友网名: gh2900 点赞 1
优秀选文编号:33497
私人培训机构不给退费的事情该怎么解决 答:可起诉处理。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。二、根...
探友网名: 路人IGKDRID 点赞 14
优秀选文编号:59437
劳动合同纠纷问题 问:本人与一个私立民营单位签署了一份5年的合同,里面有一条说未满5年离职... 01:36 回答: 华律网 时间: 2020年03月26日 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、... 特许经营合同纠纷级别管辖 答:特许经营合同纠纷案件审理中的主要问题和解决思路1案件的管辖问题特许经营合同纠纷案件属于知识产权案件,在管辖上必须符合知识产权案件管辖的相关规定。实践中问题较多的出现在约定管辖上。由于特许经营合同仍属于合同类,故合同双方依法可以对纠纷的司法管辖进行约定。经统计,95%以上的特许人与被特许人在签订合同时均对纠纷...
探友网名: 徐睿明律师 点赞 1
相关文章
猜你喜欢
精彩推荐