强迫劳动罪构成要件是什么？(强迫劳动罪是什么意思)
什么
倍阶材第货失下单盟急是强迫职工劳动罪
某厂女工向有关部门
反映：厂长无视国家法律，强迫职工加班加点但不加薪，规定
观极触给少确喜站损的劳动定额完不成就不准下班，并把工人锁在车间或厂区，吃住在厂，致使一女工因劳累过度，倒在机床上，造成重伤。这个厂是否犯了强迫职工劳动罪？
强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫职工
劳动罪侵犯了公民的人身自由权和劳动自由权
利；其在客观方面具有违反劳动管理法规，以限制人身自由方
法强迫他人劳动的行为。具体而言，行为人将劳动者的人身自由控制在一定的范围内或一定限度内，如上述情况将品血月些切原故职工锁在车间或工厂的院内，不准到其他地方活动，并派人严格监管以限制劳动者的人身自由。同时，加大劳动者的劳动强度，迫使其超体力劳动；延长劳动时间、强迫其劳动等。实施本罪
友和的行为人，为用人单位的培顾旧周机天毫取伟直接责任人员，且是
直接故意犯罪。 我国历来重视保护劳动者的合法权益。《劳动法》第96条规
食即味爱定："以暴力、威胁或者非
法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安协善优调星协由机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或
者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任
。"1997年修改后的刑法增加了强迫职工劳动罪。新刑法第244条规定："用人单
位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以学石九纪利个呢础下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金"。新
刑法关于强迫职工劳动罪的规定，是用刑法保障劳动法的具体落实。
摘自《山东劳动保障》
强迫劳动罪是侵犯的人身自由的权利，关于强迫劳动的行为在实践中很常见，但是在什么样的情况下会构成强迫劳动罪呢?我们的刑法中关于强迫劳动罪的构成要件是怎么样的?现在要探索将在下面的文章中为您分析强迫劳动罪的构成要件是什么。
强迫劳动罪构成要件是什么?
一、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行
为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。
二、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：一是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件;二是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等;三是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。
三、自然人和用人单位均可以构成本罪主体。这里的“用人单位”，根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。
四、本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
以上就是关于强迫劳动罪的犯罪构成要件的解答，希望能够对您的疑问有所帮助，当然更多关于强迫劳动罪方面的问题，如强迫劳动罪的量刑是怎么规定的?强迫劳动罪与强迫劳动行为有什么区别?在什么样的情况下会构成强迫劳动罪?如果您想要了解更多这方面的法律知识，请联系我们要探索,我们会为您进行分析。
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哪些要素会构成强迫劳动罪
答：法律分析：构成强迫劳动罪的要素有：1、客观要素，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规；2、客体要素，本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度；3、主观要素，本罪在主观方面必须出于直接故意；4、主体要素，本罪的主体为特殊主体，即用人单位。法律依据：《中华人民共和国...
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强迫劳动罪的认定标准是什么
答：从行为来看，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制他人自由，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。限制人身自由的行为，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法...
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强迫劳动罪的四个构成要件是什么?
问：强迫劳动罪的四个构成要件是什么?
答：直接强迫劳动类型的行为内容是，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。暴力，是指广义的暴力，只要求暴力针对被害人实施，而不要求直接针对被害人的身体实施，也不要求达到压制被害人反抗的程度。威胁，是指广义的胁迫，包括以恶害相通告的一切行为；恶害的内容、性质，通告的方法没有限制，也不...
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强迫劳动罪的构成要件
答：强迫劳动罪需要的构成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。一、强迫劳动罪的两种类型？1、直接强迫劳动；2、协助强迫劳动。二、强迫劳动罪...
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强迫劳动罪是由哪些行为构成的
答：强迫劳动罪由以下要件构成：侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利；客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；犯罪分子是自然人和用人单位；在主观方面必须出于直接故意。【法律依据】《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法...
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哪些行为会构成强迫劳动罪?
答：构成强迫劳动罪的要素为：主体为特殊主体，指用人单位；主观方面为直接故意；客体侵犯的是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身...
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