在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连来自同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工修谓脸学少土例补曾兰资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
造慢及贵工资表的基本格式 1月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ** 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。* 。。 。。 。。 。。 。。 ** ** *。 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 乐防想材房游程及药印化.。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 ** 。* ** ** ** 编号 部门 姓名 职务 基本工资 考勤工资 绩效考核 应缴税额 公司福利 实发工资 1 技术部 xx 程序员 3000 1000 1000 8% 200 3800
需要用到的函数可以因人而异，有很多公式都可以达成目的，但最后选择目标是效率最高又易于理解者。
其次建立“工资条目表”，用于引用工资信息，同时产生工资条形式之工资目。
2.每一项条目中间有一个空行，方便裁剪。
1.工资表头可能一行，也可能两行，根据不同企业工资栏目需求而定。但相同处是每一项条目(或者一个工人的工资信息)具有一个条头，条头具有指定数目的重复性。
excel工资表范本（1）
首先让我们看看工资表都有些什么特点。
excel工资表的特点分析
根据以上特点，我们可以初步拟定工资表头部制作方案：
首先建立“工资明细表”，用于储存员工工资表信息，也用于平时编辑和汇总。
要探索网提供各种excel工资表格下载，一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
| 员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 基本工资 | 业绩奖金 | 住房补助 | 应扣请假费 | 工资总额 | 应扣所得税 | 应扣劳保金额 | 实际应付工资 |
| 0001 | 李海 | 销售部 | ￥4,600 | ￥1,720 | ￥600 | ￥153 | ￥6,767 | ￥0 | ￥300 | ￥6,467 |
| 0002 | 苏杨 | 销售部 | ￥5,000 | ￥57,000 | ￥800 | ￥0 | ￥62,800 | ￥6,280 | ￥300 | ￥56,220 |
| 0003 | 陈霞 | 销售部 | ￥4,600 | ￥5,600 | ￥500 | ￥77 | ￥10,623 | ￥1,062 | ￥300 | ￥9,261 |
| 0004 | 武海 | 销售部 | ￥4,600 | ￥0 | ￥500 | ￥31 | ￥5,069 | ￥0 | ￥300 | ￥4,769 |
| 0005 | 刘繁 | 销售部 | ￥4,800 | ￥4,080 | ￥500 | ￥0 | ￥9,380 | ￥0 | ￥300 | ￥9,080 |
excel工资表模板（2）
员工工资表
单位 年 月 日
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小 计 |
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职 位 |
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姓 名 |
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应 领 工 资 金 额 |
本 薪 |
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主管津贴 |
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修护津贴 |
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交通津贴 |
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外调津贴 |
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全勤奖金 |
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绩效奖金 |
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应付薪资 |
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所 得 税 |
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劳 保 费 |
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福 利 金 |
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退 储 金 |
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借 支 |
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合 计 |
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实 领 金 额 |
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伙 食 津 贴 |
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误餐 · 值班费 |
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总 计 |
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盖 章 |
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核准： 主管： 制表：
