解除劳动合同证明书
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司任务造成严重影响，经公司提出，拒不改正的;
附：《中华人民共和国成立劳动合同法》条款规定：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(六)被依法追究刑事责任的。
编号:
用人单位(章): 员工(签名):
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能达成协议的。
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，公司提前三十日向工会说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
(二)严重违反用人单位规章制度的;
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(一)劳动合同期限届满的;
(二)生产经营发生严重困难的;
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
