用工合同”的规范有农全日制、非全日制用工。
需要注意：用工方名称、用工期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方法、终止条件、违法劳动合同的责任、劳动争议的处理。
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每装问突又酒日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
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鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
二、工作内容
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
2、实行计件工资制，具体标准为
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
八、双方约定的其他事项
(单位负责人)(签章)：
三、工作时间
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
四、劳动报酬
年 月 日
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
甲方（用人单位）：
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
年 月 日
七、违约责任
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
甲方(章)：(法定代表人)
乙方(签章)：
一、合同期限
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第 项执行；
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
五、劳动保险
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元；
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
年 月 日
