据此，各级法院对于一般企业内部承包合同纠纷未予受理。随着经济的发展，近年来这类纠纷不断涌现，特别是经过本企业及其上级主管机关复议决定后，一方当事人仍然不服，起诉到至在通径充见度管人民法院，要求法院处理的情况经常发生。
随着经济体制改革的深入，企业内部承包事业的发展，这类纠纷逐渐增多。
最高院认为：
大部分应由企业或上级主管队待执总国机关调处，极少数违反法律，必须足志协则重独析画由人民法院受理的，人民法院应予受理。在受理此类案件时，应严格的来手形审查、从严掌握，而不宜铺得过宽。
在进行承包服务时，如果没有签订承包合同，很容易出现经济纠纷，在餐厅承包过程中也是如此，所以我们在进行餐厅外包时，也要签订餐厅承包合同，但如果餐厅承包合同纠纷出现的时候，我们该怎么处理呢？小编将为您整理有关这方面的讯息。
需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
先看你的书面合同关于违约的条款。第二，双方就违约损失协商。第三，双方协商不成，就只能求助于法院了，具体怎么判就需要看你的诉讼请求，看是继续履行还是要求校方违约赔偿多少钱等等。
若出现工伤事故，应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。甲方承诺营业收入达到人民币壹拾壹万奖励给乙方人民币伍佰圆，在此基础上营业收入每增加人民币壹万圆奖励人民币伍佰圆，厨房人员增加此奖励酌情考虑。另外乙方需保证毛利率(包括煤气)达到46%--50%之间，46%以下每低1%扣罚乙方200元人民币，50%以上每高1%奖励乙方200元人民币，最高不得高于56%，同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。甲、乙双方欲解除本协议，一方应提前向另一方提出，以便安排工作，如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量，未做到推陈出新及未做好成本控制，甲方对乙方提出，乙方未认真改进，甲方可随时提出解除本协议。本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。
上文主要是针对是餐厅承包合同纠纷出现的时候，我们该如何处理，小编为您列举了处理的步骤，首先是按照合同进行处理，双方就违约进行协商，如果协商不成，就只能交给法院判决，法院怎么判，双方就须遵循法律的判决，如果您还有任何疑问，请咨询要探索的在线律师。
