公司倒闭遣散费是多少(公司倒闭遣散费的赔偿标准)
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公司倒闭之后对于公司的员工该作何处理呢？这是很多劳动者都比较关心的问题。一般来讲，公司倒闭后会支付给员工一定的遣散费，那么公司倒闭遣散费是多少呢？接下来，小编将在下面的文章中为您介绍。
公司倒闭遣散费：
如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
以上就是小编带来的关于公司倒闭遣散费的内容，遣散费的数额是根据劳动者在该公司的工作年限确定的，也就是我们常说的工龄。满一年则支付一个月的工资。希望小编为大家带来的文章能够对您的生活有所帮助，更多关于公司倒闭的知识，请你到要探索网站进行了解。
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公司倒闭遣散费的赔偿标准
答：一、公司倒闭遣散费的赔偿标准 1、公司倒闭的，遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、公司倒闭遣散费的赔偿标准 1、公司倒闭的，遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、公司倒闭遣...
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遣散费的赔偿标准新规
答：遣散费的赔偿标准新规：经济补偿按劳槐没动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资，工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。那在哪些情况下公司要支付遣散费呢？有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
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公司关停遣散费的赔偿标准
答：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府，公布的本地区上年度职工...
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原来工资分两家公司发,现在公司面临倒闭,裁员,要怎么算遣散费?
问：比如当初进公司的时候说好的薪水是3000，按照2000是工资1000是奖金来算...
答：1、工作了2年8个月，这样按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿应该可以拿3个月的月工资。2、计算可按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
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