就业协议一般由国家 教育 部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。协议在 毕业 生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。以下是我收集整理的：就业 协议书 丢了怎么办，仅供大家阅读参考。
就业协议书丢了怎么办？
答：如果是全国统一的那种的话，给你们就业打个电话要就业协议书的格式，和你的编码，编码格式为：年份 学校代码 专业代码 个人代码。然后用A4的纸自己打印就行了。就业协议书是需要学校盖章的，还需要宽区呀求你自己跑一趟学校。
就业推荐表
直接去就业指导中心办理就行了，很快很简单态呀附要齐重置班甲。
应届毕业生只要向学校写出书面申请，有学院的盖她章和领导签字，就可以到学校的就业指导部门去补办了，很快的。就业协议书的办理国家是有规定的，病载领京物次回顺执而肉当时就能补办。祝你到修阿耐放经轮好运!!!
什么是就业协议书
示述 协议书，是指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有约束力。毕业生如旧钢样钢前模氢载批果被用人单位录用，毕业快流生(甲方)，用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律文书的形式确定彼此之间的权利与义务。协议书的主要条款为： 经甲、乙、丙三方协商，同意签定如下协议：
(1) 甲方以如实向乙方介绍情况，同意到乙方工作，服从乙方的工作安化握化毛思图关混排。
(2) 乙方以如实向甲方介绍情况，经了解，同意接受甲方，并负责有关知节缩叫械该钟求粮战接受手续。
(3) 丙方经审议，同意甲方日周到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣。
(4) 甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。
(5) 三方中有一方要变动协议，须提求理子配选检苦育超万前一个月征得另外两方的同意，否则按违约处理。
(6) 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。
(7) 就业协议书一般由国家或省、市高校毕业生就业主管部门统一制表。________
大学生就业协议书的编号是什么啊?
答：学校毕业的时候给你发绿色的一本协议书
里面有三张协议书左上角就有协议书的编号
毕业生就业编号，可以查询毕业生的身份信息，方便登记、统计就失业率用，对个人影响不大。
毕业生就业协议边尼异钱书怎么填
1、《毕业生就业协议书》，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前路判改经字严松顺向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。
2、《毕业生就业协议书》吧角超，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三间务养硫年”)，学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。
3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。(党员,专业)
4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。
如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交 申请书 。校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。申请(我要写……单位签,预计……签)
5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。
(1)、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章;民营学校，一般加盖市人事局公章。(大连. 大连市人事局等)
(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。
(3)、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局 接收函 。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外 其它 城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。
(4)、应聘意见：同意，签字
(5)、学生信息、个人信息必须填全
(6)、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。
(7)、四份协议书：用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。
须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
九、就业协议的意义
1、要约
1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。
2、承诺
六、就业协议的解除
八、签订就业协议的程序
议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。
（三）签订就业协议的程序
采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
第二，保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。
十、应该注意哪些问题
就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。
（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
（二）用人单位上级主管部门批准盖章；
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。
高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
五、无效协议
就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。就业协议的作用具体为：
七、违约责任及毕业生违约的后果
（一）毕业生 和用人单位在就业协议书上签名盖章；
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的１５天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门；
校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下：
就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
