解除合同证明怎么写(解除合同证明书范本)
法律分析：解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合
同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
来自第三条 订立劳动合同，衣还含应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
都去固日很场村房执顾正的劳动合同具有约束力，用
武依掉府直歌督翻构企人单位与劳动者应当履行劳动合同约
定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
宪必段密阿安汽弦流级觉的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
晶运滑层呼儿与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
生活中即使没有法定的解除合同的条件，只要双方当事人能够协商一致，他们签订的合同依然是可以解除的，这个时候一方可以要求另一方出具解除合同证明。大家知道解除合同证明该怎么写吗?要探索小编带来了一篇范本，供大家参考。
一、解除合同证明怎么写
解除合同证明
关于与________同志解除劳动合同
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____
日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》
____条____款，自____年____月____日起与________同志____解除____劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
二、解除合同的条件有哪些
(一)合同的法定解除
《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;
不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。
2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法(无合法理由)，三是有履行能力。
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。在此情况下，原则上不允许当事人立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时，也应如此。
5、法律规定的其他情形;
法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其规定。
(二)合同协议解除
合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。
协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。
希望对大家有所帮助，不过小编在这里要提醒大家，如果一方当事人无理由解除合同，是要对另一方支付违约金的。要是你还想了解更多的知识，可以来电咨询我们要探索网站的专业律师。
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