计件工资

计件工资(计件工资加班没有加班费合法吗)

计件工资单价是指按数量计算完成的工作所得到的报酬。根据《劳动合同法》和相关规定，计件工资单价应当经过与职工协商确定，并符合王最低工资标准。

计件工资是一种以完成的工作量为基础计算工资的方式，其工资计算公式为：工资=数量×单价。其中，单价即为计件工资单价，是指按数量计算完成的工持读望买例上作所得到的报酬。计件工资适用于生产、加工等需要进行计量的岗位。离美重培娘边频坚站在确定计件工资单价时，应当参照国家有关规定和政策，结合企业实际情况和岗位特点，进行与职工协商和确定。根据《劳动合同法》第四十一黄宜吗排马除由条规定，“用人蔽高缓单位应当按照国家规定和所在地区的最低宏模工资标准，向劳动者支付劳动报酬”。因此，计件工资单价也应当符合国家和地方规定的最低工资标准。除了计件工资单吧探价的确定外，还应当注意以下事项。首先，必须保障劳动者的合价并屋天脚克民法权益，计件工资不能低于同工同酬的原则。其造眼倒族提次，应当建立完善的计件工垂用唱们我引处资核算制度和管理制度，确保计件工资念虚的公正性通和准确性。

如果计件工资单价与职工协商难以达成一致怎么办？如果用香呀伟识于专人单位与劳动者在计件工资单价方面难以达成一致，应当遵循合理、公平、诚实信用的原则，进行协商解决。如果仍然无法解决，则可以担医组光杆理致寻求劳动争议调解或者依法提起劳动仲裁或诉讼。

计件工资单价是按数量计算完成的工作所得到的报酬。在确定计件工资单价时，应当经过与职工协商确定，并符合国家和地方规定的最低工资标准。同时，还应当建立完善的计件工资核算制度和管理制度，确保计件工资的公正性和准确性。

【法律依据】信令阿离元儿煤政教料：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定和地山是压罪调见刑所在地区的最低工资标此球煤矛耐法准，向劳动者支付劳动报酬。

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计件工资的定义

　　 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 　　 计件工资具体有以下几种形式：

　　 计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：

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今日解答：
探索用户ID：12134
什么是计件工资?? 答：通常情况下，计件工作是指根据完成的任务数量或生产的产品数量来确定工资或报酬的工作形式。具体的计件方法和计算方式可能因不同的行业、工作性质和雇主而有所不同。一般来说，计件工资可以按照以下步骤进行计算：确定计件单价：确定每个完成的任务或生产的产品所对应的单价或计件工资。计算完成数量：记录工作...
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探索用户ID：54526
计件工资怎么算 答：计件工资在工作日安排劳动者加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%；在休息日安排加班又不安排补休的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%；法定节假日加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计...
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探索用户ID：90925
计件工资怎么算 如何计算计件工资 答：例如，一个工人生产了100件产品，每件产品的工资率是1元，那么这个工人的计件工资就是100元。同样，如果一个服务员完成了10桌客人的服务，每桌服务的工资率是5元，那么这个服务员的计件工资就是50元。值得注意的是，计件工资的计算还需要考虑一些特殊情况，比如员工完成的工作量不足或者质量不达标等。
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探索用户ID：28394
快递员工资如何计算? 答：劳动者按照完成的任务量计算工资的方式称为计件工资制度，快递员通常采用这种方式计算工资。计件工资是快递公司普遍采用的工资结算形式。快递员需要完成的任务量主要包括派送的数量和距离，如果快递员一个月内派送了100个快递单，每个快递单的报酬为2元，那么他的工资可以计算为200元。2. 底薪加提成 有些...
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