离职证明范本及注意事项(离职证明标准模板)
离职证明应该由用人单位
在解除或者终止劳动合搜此粗同时出具解除或者终止劳动合同
的证明，并在十五日内为劳动者办世镇理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经
解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十
条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和扒
装名即复项烟愿胡悔社会保险关系转
观望统立能给板粮待尔原移手续。劳动者应当
按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同
的文本，至少保存二年备查。
【温馨提示】
以上回省务答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详
危细沟通。
离职证明是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明。办理离职证明，是为了证明已按照正常手续办理离职；自己是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。以下是要探索网小编收集到的离职证明格式和一些注意事项，希望对大家有帮助
离职证明标准格式
xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxx)自xx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务，至xx年xxx月xxx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
今日解答：
探索用户ID：44648
离职证明格式怎么写
答：4、底部：***公司单位(盖章)和 ***年**月**日 二、离职证明格式注意事项 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。三、离职证明内容 离职原因 1、本人离职的.理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展...
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离职证明怎么开
答：注意事项：1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印件是无效的。3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印件是无效的。3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。1、开离职证明...
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离职证明书
答：离职证明注意事项 1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。离职证明书5 兹证明XX（身份证：XXXXXXXXXXXXXXX）自20xx年X月XX日至20xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位，在此工作期间无不良表现，...
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