公司不开辞退证明书怎么办(公司不开辞退证明如何仲裁)
以实际工作角度出发，就是四个字：装傻充愣。
首先要按时上下班，暗示这件事没发生过，最好能给公司人事出一个邮件，提示公司打卡机坏了钢示硫发境百，无法正常打卡。同时保留相关邮沿合油慢件，为了不给公司留下没上班、旷工等把来自柄，尽量保存今后工作内容资料社商给克础试汽迅（包括不限于工作邮件，工作内容视频照片等）。
其次，利用在职期间收集对自己有利的证据，以便今后仲裁使用。证据包括（查距概松部洲斗住联越态公司领导、人事口头通知的辞退录音视频，每月的工资单，社保缴费记录等），之所以保留工陈仍资单，是考虑到这个月老板可能不会发你工资治复间掌速输叫经执误，所以能够用以前的工资单来证明，每月的这个时候是要发工资的，工资构成是哪些。
第三，收集一些你的入职期间的合同，offer邮件，工作内容手册等等证明自己工作内容没有违反公司工作内容的材料，最好能够找到每月公司统计的绩效情况的材料。
找到这些，就可以等着去仲裁了。
仲裁的原则就是漫天开价坐地还钱，多多找一些公司的过失，比如加班费、未休年假三倍工资，离职补偿金，代通知金等等，先给公司人事一个下马威，劳动局觉得不合适的，会给你把诉求抹去，但是如果你不提，就可定没有了。
以上，祝君好运~
一、工作交接单
取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先那到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据，因此建议及时咨询专业人士，根据你的实际情况，给你设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
记住，制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
三、录音
二、离职证明
再办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：
录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。
今日解答：
探索用户ID：9873
被公司口头辞退,不给书面辞退证明
答：法律主观：公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知...
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探索用户ID：17161
公司口头辞退,不出具书面证明,但是要求作工作交接
问：上一周公司副总口头辞退我（因为举报公司强制加班），但是不给开具书面...
答：公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者...
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探索用户ID：59076
不开辞退通知书怎么证明辞退
答：如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。 3、录音 录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。 特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要...
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探索用户ID：35712
公司没有辞退书怎么证明劳动关系解除了
答：一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是...
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探索用户ID：77997
各位你们好:没犯错公司无然无顾叫不用上班了,又不给辞退证明书,该...
答：遇到了黑工厂。只能找厂长说一下了。或者找大管理。经理级别的。要不就赖着不走了。 这样子。太无理了。要不就吵掉。要不就请假什么的是不是。很简单。
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