在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。这与当事人的利益戚销练压继汽住征袁其接戚相关，因此在签订相关协议的时候，就不能大意。那么签订工伤事故赔偿协议书应注发为兰向充意什么问题呢?请跟随小编一起在下文中进行具体了解。
一、赔偿项目是否明确
工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补露层绝绍注助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。
另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是显使保否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。
二、意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思策单划源表达是否明晰无争议否排初何九。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成初差远地肉损失的情况下，必须采取赔偿。
三、是否应有工伤认定书
依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承笔表而察处行错开烟担责任，也就失去签订工伤赔偿棉坚球协议的基础。
四、是否需要进行劳动能力鉴定
职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职依该推由故工的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定，以确定职工应得的赔偿金额。劳八线器三按动能力鉴定不同于工伤认定，工伤认定是享受工顾留井候伤待遇的前提，没有工伤认定就无法享受工伤待遇程洲似拿，而劳动能力鉴定只是在职工马任晚管清领氧乡伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。
五、是否有权利义务终结的表示
用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情止布齐改般任齐小父上命况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致划夫副当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
一般来讲工伤赔偿协议在签订之后就会生效具有法律效力，因此在签字之前一定要仔细看看其中的内容，有没有对自己不利的。而在了解了工伤事故赔偿协议书应注意什么问题后，不妨对照着看看协听议的内容，这样才能最大限度的保护自己的利益。更多相关知识您可以咨询云南律师！
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我们在生产生活中，可能因为各种的原因遭受伤害。如果是在工作工作岗位上或者因为工作受的伤，单位应该对自己进行赔偿，一般来说，双方可以经过协商后签订一份赔偿协议。对于工伤事故赔偿协议书范本格式怎么写的问题，要探索小编将为大家作出详细的介绍。希望对大家有所帮助。
工伤事故赔偿协议书范本格式怎么写?
甲方(用人单位)：***市***有限公司
乙方(劳动者)：
甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：
一、受伤事实确认：2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时，在5米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处，
1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，
2、左手桡骨粉碎性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活，
3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工作和生活自理能力，
4、左侧骨盆骨折，恢复之后对正常行动产生一定的影响，
5、左脚第五趾粉碎性骨折，对正常的站立及行走产生一定的障碍。
甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。
二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费，并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗，让乙方的伤情及时得到控制，让乙方家属急切的心情得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议，支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。
双方协商一致，依据、：《工伤保险条例》、《**省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容。
1、(一)医疗费
1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因乙方身体多处骨折，年龄较大，恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复，中间产生的费用由甲方负责。并且甲方先行垫付治疗和康复费用。
2、伤残补助金、乙方在受伤恢复后由于伤情带来的身体和精神上的创伤对乙方以后的工作和生活带来不可估量的负面影响，乙方需要甲方支付伤残补助金，补助标准(原工资的85%*2100)1785×补助期限25个月=44625元
3、生活护理费，由于乙方生活大部分不能自理，因此乙方根据相关法律法规向甲方提出生活护理费用，直至乙方年满60周岁共计×=
4、停工留薪期待
遇：
第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;
第三、计算初始日期，2015年4月13日
第四、计算标准月薪2100元
第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;
第六、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇
四、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张，除协议所列内容乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。
五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方：乙方：
(签章)：(乙方代表签名)：
经办人：身份证号：
以上资料已经为大家做出了详细的介绍。工伤事故赔偿协议书的主要内容包括，所受伤害的程度，双方对工伤的认定，单位对受伤员工的赔偿等等相关事宜。如果在生活中大家遇到了类似的问题，在签订赔偿协议的时候，一定要看清楚协议的内容，签订后，双方都要严格按照协议办事。
